题目内容
（请给出正确答案）
A.在适合法规有明确规定的情况下，经员工代表协商同意，员工短期强制加班可被运行
B.员工在任何情况下都不可以被强制加班
C.公司有权强制员工加班
答案
B、员工在任何情况下都不可以被强制加班
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于员工自由权，以下说明正确的是（）”相关的问题
A.一般情况下晨会的时长比周会的时长更短
B.激励分行同事、提振员工士气是晨会的重要目标
C.周会的主要目标是检查仪容仪表
D.晨会和周会是分行管理过程中重要的一环
A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可先向科长请假,并在人事系统上发起申请,但事后必须补上相关证明材料,否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长说明情况，并在人事系统上申请销假
A.所有员工在因为公司事务产生费用时，都应进行常识性和审慎性的业务判断，禁止不当费用和过度费用
B.公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用，或要求员工退还不当费用报销
C.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用报销人纪律处分（警告直至解雇）
D.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用审批人相应的纪律处分
A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时，应当披露可疑交易的相关信息和资料
B.任何员工或营销员违反保密职责，造成严重后果的，都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理
C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密
D.在公司对于有关情况进行了解的过程中，为了取得客户的理解和配合，可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明
A.所有员工开始工作前，手机需统一收集（值班店长、厨师长、前厅经理除外），门店设置统一手机存放区
B.手机存放区，需对应员工姓名
C.凉档某员工工作期间，未在手机存放区看到该员工的手机，直接判不合格
D.如手机放在宿舍，员工应在食品安全记录表的考勤备注处填写说明
A.出差自驾报销:提供近2个月的燃油费发票报销及《自驾费用明细表》，燃油费按照0.6元/公里报销，过路费、停车票据实报实销
B.出差租车报销标准:据实报销租赁费、燃油费、路桥费、停车费等费用，租赁费用报销需提供租赁发票、租赁合同
C.员工因个人原因误机、误车的，自行支付改签或重新购买机票、车票的费用，在分贝通改签、退票等相关费用需转款到公司对公账户
A.直接删除用餐时间
B.向李超说明员工误操作状态不修改WFM
C.向李超说明员工误操作状态不修改WFM，如李超坚持不同意，严重警告李超一次，然后删除该员工用餐时间
D.向李超说明员工误操作状态不修改WFM，如李超坚持不同意，升级其上级解释说明并告知用餐时间不删除
