题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
若部门人员收回，上报差错，结合收回金额与责任划分返还责任人工资和部门费用；若现任责任人收回，前责任人离职对应罚款奖励现任责任人（）
答案
否
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A.回收率∈（0%，50%】，激励比例为20%
B.回收率∈（50%，80%】，激励比例为30%
C.回收率∈（80%，100%】，激励比例为40%
D.如果骗取公司奖金行为，按照人品处理
A.按实际情况录入起止息日，调整账户利息积数，避免出现少计利息积数造成客户利息损失，客户投诉的情况
B.必须收回客户回单和原存单，原存单不能收回时必须将有关情况以书面形式报分行相关部门
C.在办理差错调整前必须向主管汇报，在主管同意的情况下，联系客户后再进行差错调整，同时还要在差错调整凭证上注明“已于×年×月×日×时×分联系客户”字样
D.业务主管认真审核业务差错情况是否属实，并监督差错调整过程是否按要求进行
E.遇到超出限额或碰到疑难问题时应及时上报上级主管部门，不得隐瞒不报
