A.组长:统筹新人训练及绩效追踪相关事宜
B.训练运作岗:组织部衔训、组织早早练
C.销售支持岗:组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会
D.绩效追踪岗:追踪新人绩效、通报各项数据
A.伙伴在做完整练习时,如没有重大过错,过程中不打扰,练习结束后再针对优点和机会点进行反馈
B.鉴定必须是整个流程完整操作
C.当日带训结束后,必须对带训情况进行反馈(如考核情况、亮点、机会点)
D.示范指的是训练员说,训练员做
A.该处分属于从业人员处罚信息,需报送银保监局
B.该处分将通过系统在行业内共享,时限5年
C.当地银保监局在审核其管理人员资格时,可能因存在处分信息不予核准
D.某甲为间接责任人,不需要记录处分信息
设备代理业主制,就是将所有电网设备从新投运开始,在运行维护质量和设备技改、大修、业扩等环节实施“责任到人”的全过程管理模式,实现“千斤重担人人挑,人人参与保安全”的运行机制。
制度规定,生产一线的每个职工都将分摊到部份设备的管理权,成为设备的代理业主。代理业主对自己的设备安全运行负第一责任,涉及设备的所有工作都要与代理业主相沟通,设备业主并对施工现场负安全责任,对于代理业主人不在时,可由班组指定其他人参与,并承担代理业主的全部职责。
“以前,我们的工作每天都要由班长来安排,他让我们今天巡哪条线,我们就巡哪条线。工作得再认真,没有人知道那是谁的功劳,出了问题也不见得会逮上我,工作很被动。实施设备业主代理制以后,责任明晰,我的设备运行得好就是我成绩。”配网工王洪斌高兴的说。
据了解,但渡配网运行班负责管辖全镇237台低压配变,10千伏线路245公里,0.4千伏线路9000多公里,全班组10个人,每个人都分得25到29个不等的低压台区。职工们对管好自己的“责任田”非常有信心。
根据上述案例材料,对下列问题的作答。
1.长寿供电局在设备管理制度上采取的业主代理制实质是()。
A.设备包干制
B.经济承包责任制
C.定机定员制
D.其他都对
2.以下关于设备代理业主制不正确的表述是()。
A.它是在运行维护质量和设备技改、大修等环节实施“责任到人”的全过程的管理模式
B.实现了“千斤重担人人挑,人人参与保安全”的运行机制
C.生产一线的每个职工都将分摊到部份设备的管理权
D.对于代理业主人不在时,可由班组指定其它人参与,但不承担代理业主的全部职责
3.设备代理业主制就是要明晰设备管理的()。
A.基层管理者
B.代理人
C.责任人
D.业主
4.实行设备代理业主制的好处在于()。
A.调动了员工积极性
B.彻底打破设备管理大锅饭
C.保证了设备安全运行
D.其他都对
5.实行设备代理业主制后员工()。
A.工作压力大
B.工作被动
C.自信心增强
D.干多干少一个样