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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

会议期间如因特殊情况需离场处理的，应在（）中注明离场原因及所需时间

A.参会人员外出备注栏

B.参会人员外出登记栏

C.参会记录明细表

D.参会人员离场登记栏

答案

B、参会人员外出登记栏

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更多“会议期间如因特殊情况需离场处理的，应在（）中注明离场原因及所…”相关的问题

第1题

所有施工，特殊情况需延长施工作业时间时，施工负责人应在计划结束时间()分钟前向行值/场调请示。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第2题

病房值班交接班注意事项（）

A．节假日交接班由夜班医师与白班医师一起巡视病房B．对值班期间在院患者情况进行工作交接，双方在交接班登记本上进行记录并签字C．如因抢救患者、处理术后患者、开具医嘱等特殊情况，病区主班医师不能按时参加交接班者，夜间值班医师应去相应病区与主班医师完成交接班手续，未完成交接班手续，值班人员不允许提前离开工作岗位D．如因抢救患者、处理术后患者、开具医嘱等特殊情况，病区主班医师不能按时参加交接班者，需等主班医生到后才交班，值班人员不允许提前离开工作岗位

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第3题

被替换下场的队员必须就近离场，特殊情况除外（）

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第4题

违反会议培训管理制度，予以当事人扣除当月绩效工资100元/次的有哪些（）

A.参会人员迟到、早退、中途离场

B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的

C.无故缺席

D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的

E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的

F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的

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第5题

交付确认员工离场交接完结后，要求1个工作内在系统准确填写员工离职信息，如因交付个人原因导致离职日期错误、遗漏、滞留等异常，将追究交付失职责任，交付部相关负责人负连带责任（）

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第6题

因公务确需携带证照原件外出的，应按以下哪几项规定办理（）

A．申请人通过《公司证照外借使用申请表》提出外借申请，并注明外借时间、地点、事由等信息，经申请部门负责人及办公室负责人审核通过后方可借出，且证照原件必须由申请人妥善保管。外借事宜完成后，申请人须及时将公司证照原件返还保管人，同时双方应在《公司证照外借使用申请表》上签字确认B．如因特殊情况不能按《公司证照外借使用申请表》所填归还日期及时归还的，需到办公室重新填写申请表，并经申请部门负责人及办公室负责人签字同意C．证照原件交回时，接收人需在《公司证照外借使用申请表》接收人一栏签字，并填好归还日期

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第7题

营业期间，柜员如因特殊情况需要离岗，离岗后当日不再返回柜台办理业务的，必须办理（），营业主管核对轧账单与实物现金、贵金属等是否相符，相符后方可离岗；离岗时必须将尾箱置于全方位录像监控之下，做到人离箱锁，随身携带尾箱钥匙

A.临时扎帐

B.正式轧账

C.清点现金

D.暂停服务

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第8题

实施“一患一陪护”制度，不得更换，如因特殊情况必须更换的，依据上述要求筛查合格后方可更换,陪人需凭（）方可进入病房

A.身份证

B.陪人证

C.血清抗体检测阴性报告单

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第9题

每周五前需将下周排班汇总至商场总经理/超市经理审核：排班确定后，如因特殊情况需要调换，需提前（）天向商场总经理/超市经理申请

A.1

B.2

C.3

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第10题

关于会议的考核（）

A．会议不得迟到早退及缺席，会议期间手机需静音，遵守会议秩序B．迟到、早退罚款20元/次；无故缺席罚款100元/次，会议期间手机响20元/次，违反会议秩序被点名批评的20元/次C．未经公司允许不得透露会议内容。违规负激励200元/次D．无特殊情况，对会议决定事项通知拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。（根据实际工作情况：50元至500元的经济处罚，实在不执行就降职使用或劝其自动离职）

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第11题

临时开扇交接班时原则上应按照开扇交接班工作程序，如因特殊情况需临时开扇，可在带班主任的现场全程监控下适当缩减步骤和重叠监控时长，但必须确保交接内容“交清接明（）

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