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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

区拓直接管理津贴=当月辖区新契约业绩×规模提奖系数×人均产能提奖系数×活动率提奖系数×继续率调整比例（）

答案

是

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第1题

区拓组经理的管理津贴由（）决定

A.当月直辖组FYC

B.个人继续率

C.直辖组继续率

D.当月直辖组有效人次

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第2题

区拓新基本法中，直辖组的管理津贴系数最高42.24%的获取职级要求是（）

A.SZD2中级组经理

B.SZD3高级组经理

C.处经理

D.区经理

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第3题

资深区拓专员维持考核至少达成以下条件：1，个人考核期累计FYC12000元，2，个人累计新契约件数12件（）

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第4题

晋升正式区拓专员，将不再发放直接佣金和责任津贴，只享受更多的项目奖金（）

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第5题

直辖团队当月业绩责任额达成率低于（），日常管理考评系数为0！个人当月业绩责任额达成率低于（），服务津贴不发放

A.20%

B.10%

C.15%

D.25%

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第6题

初二级区拓室经理达成维持需达成考核期内月均室基础业绩18000，累计直接育成1个业务室（）

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第7题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第8题

区拓组经理的代理手续费项目包括（）

A.个人首佣

B.个人续佣

C.组经理职务津贴

D.个人销售奖金

E.季度奖

F.直辖组展业管理津贴

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第9题

新晋升区主任于晋升后的第五季度当季有效新增1人，区月均业绩2万，请问是否可以获得新主任津贴，若可以，新主任津贴为（）

A.不能 0

B.能 2400

C.能 4000

D.以上均错误

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第10题

业绩津贴中的FYC包含综拓FYC（）

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第11题

中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括（）

A.累计育成5个室，其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人，其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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