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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于员工购房折扣,以下说法正确的是()

A.员工购房折扣以认购日期进行计算

B.员工购房折扣指在所购房屋的底价基础上再享受一定的优惠

C.司龄1年员工与司龄2年员工,可申请3%员工折扣

D.员工购房可随时通过退房再认购的操作,为员工争取更多折扣

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A、员工购房折扣以认购日期进行计算

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第1题
以下哪些员工购房福利是正确的()

A.总经理的折扣授权不适用于员工购房

B.特惠房源,孰低原则

C.限价项目原则上员工不再享受福利购房的优惠,特殊情况上报总裁审批

D.职级福利,对标底价

E.低于成本价可享受福利购房的优惠

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第2题
员工购房已享受员工额外折扣的,签署《商品房买卖合同》时,购房者可不含有员工本人名字,且后期不得减名()
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第3题
本次员工购房的最低特惠折扣为()

A.9折

B.8.9折

C.9.1折

D.8.8折

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第4题
如下那些为员工折扣逻辑()

A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请

B.员工发起申请流程时,需要翼销售做了认购,认购单的购房形式为员工购房,认购单的状态为正常且无在途变更流程

C.员工折扣审批通过后,会获取房间最新的折扣方案,查询是否有设定员工折扣的折扣明细,若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣

D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后,若需要作废员工折扣,需要到EHR系统进行作废

E.换房变更不会将员工折扣带入新房间,需要作废员工折扣,再进行换房重新发起员工购房

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第5题
销售B在销售的过程中,发现客户X购房意愿强烈,但是在价格上稍有犹豫,为促进销售,销售人员承诺帮助客户申请1个点的折扣,但必须满意度4星好评,客户直接完成签约。以下说法不正确的有()

A.销售人员不可在特殊折扣审批通过之前对客户承诺折扣点数

B.销售目标达成,且折扣申请已审批,无不恰当的问题

C.特殊折扣审批通过之前不可直接签约

D.销售人员不得以任何形式干扰客户进行满意度打分

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第6题
关于内部员工折扣的使用以下哪些描述是正确的()

A.不得在本人工作店内消费

B.不得在本人工作店内消费

C.必须通过微信小程序扫码识别身份

D.不得勾选任何优惠券

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第7题
关于I DO以下说法正确的是()

A.有意向会员享到店礼(化妆镜)

B.节日期间商品有折扣

C.无免费包装

D.会员两元积一份

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第8题
近几年来流传一种说法,认为购房是”刚需“那么,关于所谓的“刚需”以下说法正确的是()

A.“刚需”的说法意思是针对购房自住的人,房子是必需品,价格弹性很低,因此不管多贵都会买

B.房屋的需求弹性不管在什么价格上都是缺乏弹性的

C.长期来看,房屋的需求弹性也不会变化,都一直缺乏弹性

D.如果需要住房子的人观念变化,认为租房是购房的替代品,那么房子这种商品需求弹性就会增大

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第9题
关于月度营销方案操作指引,以下说法正确的是()

A.从价格折扣、第三方使用、佣金、其他四个方面,按照上月、本月进行对比描述

B.附件内容共计4样

C.从价格折扣、第三方使用、佣金三方面,按照上月、本月进行对比描述

D.附件内容共计2样

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第10题
以下关于折扣敏感人群说法,正确的是?()

A.618、双11期间的购买人群肯定属于折扣敏感人群

B.聚划算的参团购买人群可能属于折扣敏感人群

C.数据银行没有折扣敏感系统推荐人群,暂时只能通过营销活动沉淀获取该人群

D.折扣敏感人群可以通过优惠券或者主打爆款低价商品进行定向营销

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第11题
以下关于满减、立减、折扣、优惠券说法正确的是()

A.订单内商品满足金额即可全部使用优惠

B.满减和立减可以叠加

C.满减和立减、折扣都不可叠加

D.满减和优惠券可叠加

E.优惠券和立减可叠加

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