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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

出差人员到边远地区出差，无法取得住宿费发票，由出差人员提供情况说明和支付凭据，经所在（）批准，可在住宿费标准（）%的限额以内据实报销（各单位可结合实际情况明确具体限额标准）

A.单位主要负责人 40

B.单位分管负责人 40

C.单位主要负责人 50

D.单位分管负责人 50

答案

D、单位分管负责人 50

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第1题

出差人员到边远地区出差，无法取得住宿费发票，由出差人员提供情况说明和支付凭据，支付凭据应至少包括收款人信息、收款金额、时间和事项（）

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第2题

出差人员发生的住宿费除取得正规发票外，还需要（）作为核销附件

A.发票记账联

B.住宿/结账清单

C.不需要

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第3题

出差人员应当在职级对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿，出差到一类地区，旺季可上浮（）

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

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第4题

因公在家庭居住地出差，除外派人员外，凡符合出差条件的，给予报销交通费用并享受餐补，住宿费用不予报销；家庭居住地的定义范围为县级。（如：成都人员去潍坊奎文区出差，若家是青州市，则可报销住宿费；若家是潍城区，则无法报销住宿费）。外派人员依据人力资源部外派福利相关制度执行（）

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第5题

如因出差到旅游城市、或遇到旅游旺季、特殊时节如博览会、展览会、广交会等或其他展会（提供资料或注明展会名称）导致部分住宿费标准内无法预订酒店时，需事前说明情况，并经超标审批领导同意后执行（）

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第6题

以下关于对《出差管理规定》说法正确的是（）

A.副厂级及以下人员到青岛出差的，其住宿费报销标准为 460

B.副厂级及以下人员出差前应填写《出差申请单》报分管副总经理或部室负责人批准

C.批复后的《出差申请单》交办公室一份，用于考勤，留存一份用于财务部门进行费用报销

D.《出差申请单》要注明事由、地点、行程、日期、随行人员、交通工具等事项

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第7题

以下对于费用报销标准的描述错误的有（）

A.员工在主工作驻地不涉及差旅报销

B.员工去A类次工作驻地无论如何均不可报销住宿费

C.员工去次工作驻地（A-②）出差，如遇特殊情况无法当日返回，可以报销住宿费，但需备注原因

D.员工去B类次工作驻地可报销与业务相关的住宿费、交通费、餐费部分

E.工作驻地为2处及以上的特定岗位人员去C类次工作驻地，可以报销住宿费、交通费、餐费部分

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第8题

住宿费发票报销必须与出差行程一致，开增值税专用发票。如无法开具专票，也可直接开具普通发票报销（）

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第9题

员工出差报销没有取得相应的住宿费发票，可以凭滴滴发票报销（）

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第10题

车船费、住宿费、市内交通费必须与出差时间、地点、途经路线一致，绕道、到不属出差地、借出差旅游、办私事的车船费、住宿费、市内交通费、生活补助费不予报销（）

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第11题

住宿费凭发票报销，按实际住宿天数计算；出差住宿发票必须同实际出差时间，出差地点相对应；员工住宿应当取得增值税专用发票（）

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