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[单选题]

新员工入职()个月内与员工签订劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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A、1

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第1题
公司在新员工办理完入职手续后1个月内,将以书面形式与新员工订立《劳动合同》。新员工不愿与公司签订《劳动合同》的,公司有权拒绝录用并不予任何经济补偿()
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第2题
关于劳动合同说法错误的是()

A.新员工入职一个月内,公司与其签订固定期限劳动合同,双方按劳动合同约定履行职责

B.劳动合同期未满,公司可以单方面解除劳动合同

C.劳动合同期满可以续签,续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询

D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行

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第3题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第4题
入职一个月内,公司与员工完成劳动合同签订,员工不愿签订的,立即终止劳动关系()
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第5题
新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第6题
员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()
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第7题
固定用工的新员工入职()内必须签订劳动合同,在职员工劳动合同到期前一个月请员工确认是否续签合同并续签;劳动合同初签和续签的年限均为();连续签订二次固定期限劳动合同到期后,如员工提出需要订立固定期限劳动合同,则继续签订固定期限劳动合同,否则签订无固定期限劳动合同

A.半个月,3年

B.7天,2年

C.1个月,3年

D.转正后,3年

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第8题
新员工入职()日之内签订劳动合同

A.7

B.15

C.30

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第9题
新员工入职后,一个月内签订劳动合同,试用期6个月,合同有效期3年()
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第10题
新员工入职几天内必须签订劳动合同()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第11题
新员工入职手续办理签订劳动合同时,合同甲方(用人单位)填写如:江西省汉世伟食品有限公司()
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