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[单选题]
学校主任级及以下级别员工出差至境内一线城市的酒店住宿标准为多少元/晚（）
A.300元
B.400元
C.500元
D.600元
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A.长期休假/外派/连续出差超过2个月
B.休假虽不满2个月，但当年10月1日之后连续休假至当年11月底
C.当年7月1日后调整工作岗位的（指跨条线调动、跨机构级别调动）
D.当年10月1日后因重复违规被重置应测试合规体系文件
E.员工已离职或正在办理离职
F.退休返聘及内退返聘
A.600，400，300
B.800，400，300
C.600，500，400
D.500，400，300
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.某部门为了能统一进行报销并规范粘贴票据，让部门中的1.1级别员工S处理日常报销的统一提报和粘贴，所以部门上下的所有人都可以把单据交给员工S，员工S使用自己的费控系统进行报销流程提报
B.员工H、I、J、K与部门领导M一同出差，出差结束后，将费用明细及发票交给1.1级别员工S进行差旅费的报销流程提交
C.员工H、I、J、K与部门领导M一同出差，出差结束后，由部门领导M进行统一的差旅费报销提报
D.1.1级别的员工S帮助部门领导M进行交通费的提报，在费控创建报销单的时候，报销人选择部门领导M
A.该员工是一线监理员工，不能报销伙食补助
B.该员工出差前要完成事前审批工作
C.该员工如要报销住宿费，只需要提供住宿发票和出差审批就可以了
D.该员工出工地，没有提供午餐的情况下，凭出勤记录可以报销误餐补贴
