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更多“加班费的计算中，员工日工资=员工月基本工资/21.75（月计…”相关的问题
第1题
公司在非法定节假日原则上不安排常日班员工加班，确因工作需要安排加班的，应（）
A.按日工资标准的150%倍支付加班费
B.按日工资标准的200%倍支付加班费
C.首先安排员工补休
D.不做处理
第2题
关于部门“法定节假日加班费”的执行通知说法正确的有（）
A.自2018年1月起恢复法定假日加班费发放，结合相关法律规定，对于法定加班计算，同时执行补休及盐城市基本工资标准的300%的双向选择
B.项目法定加班执行涉及的报审及报批参照《客户关系员工手册》之规定执行
C.执行范围包含区域物业部所有已转正员工，集团层面及区域经理不纳入执行范围
第4题
以下病假工资计算正确的是（）
A.员工2016年6月20日入司，于2018年5月23日至25日提供正常手续请病假，那么考勤扣款中他应扣除2天病假工资，其中病假工资为日工资的70%
B.员工2015年6月20日入司，于2018年5月23日至25日提供正常手续请病假，那么考勤扣款中他应扣除2天病假工资，其中病假工资为日工资的42%
C.员工2015年6月20日入司，于2018年5月23日至25日提供正常手续请病假，那么考勤扣款中他应扣除3天病假工资，其中病假工资为日工资的70%
D.员工2015年6月20日入司，于2018年5月23日至25日提供正常手续请病假，那么考勤扣款中他应扣除3天病假工资，其中病假工资为日工资的42%
第8题
员工日工资收入按员工本人月工资（指公司支付员工不休年休假报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，员工在公司工作不满12个月的则按其实际月份计算月平均工资）除以（）天计算
A.21.25
B.21.50
C.21.75
D.21
第9题
C2员工已发放4.23-5.7工资，在月末考勤推送了4.23-5.22考勤，以下哪个说法正确（）
A.系统重复计算4.23-5.7的工资
B.系统重复计算4.23-5.7的加班费
C.以上两者均重复计算
D.不会重复计算
第10题
下列对加班描述错误的是（）
A．根据劳动法规和公司相关政策，员工加班将获得加班费或者调休。周末加班，原则上先按调休处理，因工作原因无法安排调休的，按国家规定支付加班费处理B．加班无须申请C．因特殊情况需在公休日或法定节日出差，可根据获得加班费或者根据部门工作情况安排调休D．禁止安排怀孕7个月以上的女职工、哺乳未满周岁婴儿的女职工、未成年工从事加班工作
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