员工违反公司规定,擅自离岗或擅自进入娱乐区域,造成游客受伤的,公司应对员工做出以下处理,不包括()
A.告知游客与公司无关,公司概不负责
B.对员工进行违规通报,由员工本人签确
C.按公司制度规定处以相应处罚
D.对受伤游客的赔偿,向员工追偿
A、告知游客与公司无关,公司概不负责
A.告知游客与公司无关,公司概不负责
B.对员工进行违规通报,由员工本人签确
C.按公司制度规定处以相应处罚
D.对受伤游客的赔偿,向员工追偿
A、告知游客与公司无关,公司概不负责
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.自有员工进入厂区前出示工牌,方可进入,进入中转场须出示工牌,正常过安检
B.自有一二线员工在中转时间内,在未经当班负责人允许的情况下,不得擅自离开工作岗位或擅自回休息室休息,如当班负责人同意离岗,则当班负责人填写离岗记录表
A.1小时,3小时
B.2小时,3小时
C.1小时,2小时
D.2小时,2小时
A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员,应认真履行各项义务,不得擅自离岗
B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请
C. 该员工的做法并未不妥,不牵涉到违反职业道德
D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求
A.触犯国家各项法律法规的行为
B.损坏公司声誉,中伤诋毁公司,给公司造成严重的财产或声誉损失
C.利用公司平台谋取私利
D.在职期间从事第二职业或兼职
E.违反石药安全保密各项规定
F.工作期间擅自离岗
A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续,假期期满不续假的行为
B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D.旷工时间段不计入出勤时间
E.构成旷工行为的,公司将通知员工本人,员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理