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[单选题]

《淮北矿业集团关于2022年对标管理的实施意见》指出,基层单位层面,季度评出对标工作较好单位3名,分别奖励5万元;评出最佳对标案例5个,每个案例奖励1万元;年度评出对标示范单位(),分别奖励 10 万元

A.1名

B.2名

C.3名

D.4名

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C、3名

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第1题
《淮北矿业集团2022年精神文明建设工作要点》指出,建立健全()工作机制,全面落实精神文明建设各项工作任务

A.周督查、周通报、月评选

B.周督查、月通报、季评选

C.月督查、季通报、季评选

D.季督查、季通报、季评选

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第2题
2017年淮北矿业集团的安全目标:杜绝较大及以上事故和重大涉险事故;全公司煤矿百万吨死亡率控制在()以下,力争实现零死亡、零突水、零超限、零着火;地面生产单位、非煤子公司力争实现零重伤、零泄漏、零着火

A.1

B.0.2

C.0.1

D.0

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第3题
“对标世界一流管理提升行动”分为三个阶段,其中组织落实阶段是()。

A.2020年6-9月

B.2020年10月-2022年7月

C.2020年1月-2022年7月

D.2022年8-12月

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第4题
2022年6月24日,省联社对人民币冠字号码管理系统进行优化升级,升级后冠字号码系统支持对智慧柜员机和新金标现金处理设备新版冠字号码文件的采集、解析。()
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第5题
对库区实行色标管理,验收区的颜色是()

A.红色

B.绿色

C.黄色

D.蓝色

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第6题
按质量状态对库房储存的药品实行色标管理,待验区的为绿色()
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第7题
用药人设置仓库储存药品的,应当对仓库实行色标管理,合格药品区为(),待验药品区、退回药品区为(),不合格药品区为()。

A.黄色

B.绿色

C.白色

D.红色

E.蓝色

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第8题
淮北矿业《关于印发加强“四项费用”管理的补充规定的通知》要求,基层各单位、公司各部门要实行“四项费用”(),并将预算执行情况列入(),财务部门每月公开一次。
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第9题
干部员工进一步增强()()()();全体干部员工爱厂敬业,争创一流,全要素对标先进,严细实精益管理

A.责任意识

B.纪律意识

C.问题意识

D.执行意识

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第10题
淮北矿业《关于印发加强“四项费用”管理的补充规定的通知》要求,要完善“四项费用”通报机制,进一步明确超支单位()和超支项目明细,改季度通报为(),并严格按超支额()扣减单位账面利润。
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第11题
淮北矿业2012年安全工作的创新点主要体现在:一是做到了();二是推行了();三是实行了()制度。
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