题目内容
（请给出正确答案）
A.客户经理和业务主任在方案期间达成1+3实动（3人均为本人直接增员且至少1人为直接新增实动）
B.客户经理、业务主任培育计划对于出勤和继续率没有要求
C.新增实动是指方案期间上岗且实动的客户经理
D.晋升者本人每月出勤不低于15天，新人首月出勤不低于80%；个人13J不低于85%
答案
ACD
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A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
A.前3个月；1000
B.首月；1000
C.首季度；1000
D.首月
A.2018年7月入司的客户经理A，本年度无续期保单，个人继续率以90%计算，若入司当月有效出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%
B.二次入司的客户经理B在入司3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
C.客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得
A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金
A.一
B.二
C.三
D.四
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
C.业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同
D.业务主任连续6个月FYC为0，则解除代理合同
A.（1）3月2日（含）前预收且3月6日（含）前承保标保≥5000元，可获得奖励大米1袋+感恩自救红包100元
B.（2）3月2日（含）前预收，且3月6日（含）前承保标保≥10000元，可获得奖励大米2袋+感恩自救红包200元
C.以上两项奖励不可兼得，择高获取
A.在职客户经理、高级客户经理三季度任一月份的同一月份达成1+1有效，从次月起便可晋升业务主任
B.在职客户经理、高级客户经理三季度任一月份达成1+1有效，从次月起便可晋升业务主任
C.在职客户经理、高级客户经理三季度任一月份的同一月份达成1+1，从次月起便可晋升业务主任
