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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘权限划分：招聘非计件人员，由招聘，内用人部门面试批准即可上岗，人员由总经理批准后上岗（）

A.人力资源部，编制内，基层计时人员

B.人力资源部，编制内，特定

C.部门，编制内，特定

答案

B、人力资源部，编制内，特定

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第1题

人力成本预算包括以下14项：工资、奖金、企业社保、个人社保、企业公积金、个人公积金、福利、招聘费、计件工工资（企业内职工）、劳务派遣工工资、借调性工资支付、经济补偿金、工伤费用、退休人员费用（）

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第2题

在人员招聘及调动的子公司临时用工招聘录用中，子公司权限是（）

A.审核

B.决策

C.事后备案

D.提交

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第3题

辅警是指由公安机关依照《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》招聘,为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持的非人民警察身份的工作人员（）

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第4题

总监级及以上人员的招聘、录用、转正、调动、任命、离职等异动审批权限在（）

A.总裁

B.CHO

C.集团董事长

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第5题

0升级后导航栏回归招聘视角，按招聘流程管理划分模块，由过去的顶部导航条，变成了左侧招聘流的方式，更加简单易操作（）

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第6题

人力资源招聘录用的面试，按照结构化程度不属于结构化型面试划分的类型有（）

A.全结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

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第7题

确定组织中各个职位的工作职责、权限、关键绩效指标、对任职者的基本要求等，是人力资源管理中()要做的工作

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.工作分析

D.绩效考核

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第8题

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理（cadre s personnel management）权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）

A.公开招聘

B.公开聘用

C.竞争上岗

D.公开选举

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第9题

社会招聘中，以下那类人员可以与我公司签订正式合同（）

A.985、211院校毕业，有1年以上工作经验者

B.原一局系统内的正式员工，有原单位出具的离职证明的

C.非原一局系统内的普通本科院校毕业，有一定的工作经验和优秀的业务能力的，有一级建造师资格证的

D.2016年毕业的重点本科毕业生

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第10题

人员招募的方式有()。

A.刊登广告

B.学校招聘

C.转业军人安置

D.通过专业公司招聘

E.由内部职员介绍

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第11题

以下说法正确的是（）

A.招聘直销城市可签约框架

B.所有团队均可合作框架产品，具体职责划分以城市为准

C.框架不支持升档

D.框架合同有效期：1年，以合同内签署的开始和结束时间为准

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