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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小李所在的客户服务团队发现顾客最近的投诉率明显上升,于是编制问卷到客户中间去了解。这属于决策技巧中的()。

A.逻辑思维

B.类比法

C.与别人沟通以及别人的参与

D.调查

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D、调查

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第1题
一家大型百货公司的客户服务部最近收到了一份关于一名店员的投诉。商店员工的经理未能发现员工的绩效有任何问题。随后,服务部门收到了另一份关于同一位同事的投诉。以下哪一项是调查情况的最佳方法()。

A.对员工的深度访谈

B.神秘购物者

C.对顾客的深度访谈

D.部门经理的密切观察

E.单向镜观察法

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第2题
客户投诉A员工,A员工班长接到发起支撑的服务支撑单,但是在核查后发现不属于自己团队,而是B员工,该怎么处理()

A.直接处理

B.不处理

C.派转至B员工班组

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第3题
对投诉的正确认识是()

A.-客户是为了投诉而投诉

B.-投诉是提供你继续为他服务的机会

C.-投诉可以引导他成为公司的长期理性顾客

D.-投诉可以发现公司的需要改进的地方

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第4题
小李寄了一票到付快件,与客户当面称重4.5公斤,客户走后小李发现加上纸箱6.5公斤,小李想不补上重量要被派件网点投诉记错重量与费用,补上又担心客户投诉这时她该怎么办呢()

A.管它的,应该寄方客户不知道,反正是到付件收方给钱

B.打电话与寄方客户解释说明,待寄方同意无异议后再发走

C.为了不给自己惹麻烦,给其他同事揽收

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第5题
骑手小李送餐多了发现有时候顾客不方便当面接受货品,小李总结下来觉得送达门卫/前台/门口等制定位置后跟客户再三确认是否无误,还得用水印相机拍照通过APP消息发送给客户,小李的做法是否正确()
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第6题
客户王阿姨投诉:客户经理小李服务态度差,不解答客户疑问;下列关于网点负责人处理该投诉的做法,不当的是()

A.非常理解客户王阿姨的感受,表示深深的歉意

B.向客户解释:小李以前是网点服务明星,从未被投诉,您一定对其有误解

C.告诉王阿姨,网点将以此事为切入点,加强对员工的思想教育,认真改进服务质量

D.取得王阿姨谅解后,继续与其沟通联络

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第7题
A团队大杨安排小杨组人员统筹风险危机,去店铺后台检查中差评,在检查过程中,小杨发现一条评价是对客服服务质量表达不满,以下哪个选项可以解决问题?()

A.查看一下服务不满意的原因,让该负责人员注意以后不在出现

B.查看服务聊天记录,确认一下是因为什么原因让顾客购物体验不是很满意的,确定好后原因联系顾客解决道歉

C.核实该负责客服是顾客出现什么问题,没有给解决,根据核实的原因,制定解决方案,联系该客户,道歉提供解决方案,处理好后,该事件留档做记录案例分享

D.直接联系顾客沟通解决处理方案

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第8题
生产系统BUG来源不包括()。

A.测试团队交维测试发现的BUG

B.运维团队日常维护发现的BUG

C.系统稽核发现的BUG

D.客户投诉后发现的BUG

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第9题
以下组织机构中直接面向客户提供投诉建议服务的是()。

A.市分服务运营团队

B.省分服务运营团队

C.区域呼叫中心

D.总部客户服务部门

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第10题
投诉的实质是()012

A.客户对产品或服务不满

B.客户对企业信赖度与期待度的体现,是企业弱点所在,是改进的机会

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第11题
以下哪个是正确的星级客户投诉处理升级流程()

A.客户经理→团队班长→运营组组长/服务组组长→科室经理

B.客户经理→团队班长→对应业务主管→运营组组长/服务组组长→科室经理→分管副总

C.客户经理→团队班长→服务组组长→科室经理→分管副总

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