题目内容
（请给出正确答案）
A.主管是士兵中的骨干
B.主管是干部中的基层
C.主管能力向上关于员工留存
D.主管能力关于组织发展
答案
C、主管能力向上关于员工留存
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A.只有组层级主管可以享受辅导津贴
B.达1M人力，计发标准为100元/人
C.达2M人力，计发标准为200元/人
D.达星级人力，计发标准为300元/人
A.辅导只针对那些绩效不好的员工，绩优员工从来不需要辅导
B.辅导只发生在特定时间，比如说年底的绩效谈话时
C.辅导是管理者带团队的重要方法论
D.每次辅导的时间都很长
A.作业需要在每期规定的截止日期前提交
B.完成的作业发到群里就可以了
C.作业需要由店长进行辅导带训
D.区域在批改完作业后需要由店长对问题点进行带训辅导
A.在线课的回放有效期是3年
B.在线授课是主讲+辅导老师模式
C.在线的高端班型可以直接报名不需要诊断
D.在线不能转在线
E.在线的授课内容跟面授不一样，在线课程更简单点
A.结清后30天，客户可以自助申请账户注销
B.客服可以直接注销客户账户
C.客服反馈主管注销时效周期2个工作日
D.客户在app-帮助中心-申请自助注销
以下关于双端固定桥固位体的说法中错误的是（）。
A.要有共同就位道
B.两端的固位体固位力要求基本相等
C.固位体固位力应与合力大小相适应
D.共同就位道应与牙长轴平行
E.固位体固位力应与桥体跨度相适应
A.闲暇时要登录厂家及集团培训APP学习专业知识
B.没必要学习，等到接客户时不会了问主管或者其他同事
C.可以向技师请教，了解车辆基本功能
D.专业技能越强，工作效率越高
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()
A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
