1998年6月，谭旭光董事长成为潍柴新的掌舵者，自此，潍柴拉开改革与发展的序幕。同年6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光厂长带头提出“约法三章”，为广大干部员工树立了榜样（）

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是

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更多“1998年6月，谭旭光董事长成为潍柴新的掌舵者，自此，潍柴拉…”相关的问题

第1题

2008年，在金融危机爆发之前，潍柴一季度继续保持了快速发展，但面临的形势更加复杂，为建设一支员工信赖和拥护的干部队伍，推动科学发展、和谐发展、率先发展，全面实现企业的奋斗目标。4月27日，在公司党政联席会上，谭旭光董事长对领导干部提出了三项要求，成为领导干部的新“约法三章”（）；堂堂正正与团队共事；兢兢业业对岗位负责

A.干干净净为企业服务

B.勤勤恳恳为企业工作

C.认认真真为企业服务

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第2题

2011年10月21日，在潍柴（）周年庆典大会上，谭旭光董事长正式公布将潍柴企业文化核心理念由“包容、沟通、责任”调整为“责任、沟通、包容 ”，强调“责任为本”、“责任为先”，进一步强化“责任”的重要性

A.60

B.65

C.66

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第3题

6. 2018年10月，谭旭光董事长在山东重工潍柴动力2018年营销技术年会上作了题为《为实现整车整机挑战全球一流战略愿景打造具有世界强劲竞争力的动力总成》的重要讲话，并提出要强化（）文化理念在全集团宣贯落地，使之成为集团上下全体干部员工共同认可的价值观