题目内容
（请给出正确答案）
A.法定加班需提前报备人力行政部报批通过后，方可发起《加班申请单》
B.所有加班都需要《加班申请单》和打卡记录
C.一般超勤加班转调休，需在次月底以前补休完毕，并在月底最后一天前发起流程，否则视为员工自愿放弃补休
D.法定加班费按月固薪计算
E.行政司机超时加班20<h≤30，固定加班费为600元
答案
ABCE
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A.加班分为固定加班、工作日加班和特殊加班三种
B.所有加班均应基于工作需要，各部门应强化对不必要加班的控制
C.所有加班均需提前申请、呈批、报备后安排,未提前办理加班手续的将不予认定
D.加班需提前提交加班申请单
A.自2018年1月起恢复法定假日加班费发放，结合相关法律规定，对于法定加班计算，同时执行补休及盐城市基本工资标准的300%的双向选择
B.项目法定加班执行涉及的报审及报批参照《客户关系员工手册》之规定执行
C.执行范围包含区域物业部所有已转正员工，集团层面及区域经理不纳入执行范围
A.外出申请单
B.加班申请单
C.请假申请单
D.出差申请单
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.员工可以自行决定加班时间
B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可
C.因工作需要安排职员延长工作时间的，由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程，一般情况下需至少提前一个工作日申请
D.公司鼓励员工经常加班
A.加班总结审批流程
B.不需要再提流程
C.加班完结审批流程
