首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法标准晋升组经理，一次性奖励（）元；若入司前两个自然季内首次晋升，一次性奖励（）元。奖金在职级调整次月随佣发放，且发放时仍需在职

A.4000，3000

B.3000，2000

C.5000，4000

D.4000，2000

答案

B、3000，2000

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法标准晋升组…”相关的问题

第1题

入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法标准晋升组经理，一次性奖励（）元；若入司前两个自然季内首次晋升，一次性奖励（）元

A.3000；2000

B.2000；3000

C.3000；1000

D.3000；无

点击查看答案

第2题

组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励

A.3000元，2000元

B.3000元，1000元

C.5000元，3000元

D.2000元，1000元

点击查看答案

第3题

入司职级为客户经理的营销员，在入司（）首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，直接增员人可以获得培育主任奖（）元

A.前3个月；1000

B.首月；1000

C.首季度；1000

D.首月

点击查看答案

第4题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

点击查看答案

第5题

关于《老兵归队特别奖》，下列说法正确的是（）

A．方案对象是离职满6个月再次入司的营销员B．个人月底出勤不得低于15天C．再次入司的各职级主管，上岗首月达成基本法新筹主管的个人创业发展奖发放标准，则从首月开始按照首次入司标准享受个人创业发展奖D．再次入司的客户经理，上岗首月达成个人承保标保≥5000元，从当月起个人创业发展按照首次入司标准发放；若个人承保标保≥10000元，则个人创业发展奖与各项管理利益终身兼得

点击查看答案

第6题

入司第7-12个月的营销员，职级必须为业务主任及以上才能享受新基本法个人创业发展奖（）

点击查看答案

第7题

2019年3月入司的客户经理，没有在入司三个月内达成晋升业务主任及以上职级的标准，在2020年6月考核晋升组经理，按照18版基本法个创奖发放规则，不能享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得。若该营销员，没有达成高奖金资格赛的标准，在2020年三季度考核晋升凤凰社三星会员，在2020年10月，可以享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得（）

点击查看答案

第8题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A.业务主任，1000元

B.组经理，1000元

C.业务主任，2000元

D.组经理，2000元

点击查看答案

第9题

被推荐人入司职级为见习客户经理，自被推荐人首次入司起，推荐人每月计提增员津贴。推荐人本人当月0.6Q（含）以上，第一二年计提的增员津贴比例为8%（）

点击查看答案

第10题

在人员入司流程中，入司人员为专业职级时，以下说法正确的是（）

A.客户经理职级由中支银保部经理或分管总进行面试定级

B.高级客户经理及以上职级人员需由中支面试通过后，再报分公司进行复试

C.凡入司人员均需提供征信报告，且征信合格

D.凡入司人员均需进行性向测试，且性向测试通过

E.大专及以上学历人员还需提供学信网在线验证报告

点击查看答案

第11题

新人入司晋升到客户经理职级，方可享受月度奖（）

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）