市公司招募育才方案中关于推荐人奖励描述正确的是()
A.新人出勤率80%以下,推荐人不享受推荐入司奖
B.推荐人出勤率80%以下,推荐人不享受推荐入司奖
C.新员成功推荐1新员入司,即可同时享受营内津贴和推荐入司奖
D.对于推荐超出星计划招募年龄但成功办理入司的新员,其推荐人奖励在新人达成其他相应要求的前提下按50%发放
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A.新人出勤率80%以下,推荐人不享受推荐入司奖
B.推荐人出勤率80%以下,推荐人不享受推荐入司奖
C.新员成功推荐1新员入司,即可同时享受营内津贴和推荐入司奖
D.对于推荐超出星计划招募年龄但成功办理入司的新员,其推荐人奖励在新人达成其他相应要求的前提下按50%发放
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A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力
A.项目负责人自己找到项目,项目负责人分配 85%,尽调团队 15%
B.项目负责人自己找到项目,项目负责人分配 80%,尽调团队 20%
C.项目有介绍人的,项目负责人 35%,介绍人 50%,尽调团队 15%
D.项目有介绍人的,项目负责人 30%,介绍人 50%,尽调团队 20%
A.新增2人有效或者4人达标孵化津贴奖励2000元
B.新增4人有效或者8人达标孵化津贴奖励游轮游
C.新增上岗4人奖励2000元
D.新增上岗八人奖励邮轮游
A.4万,8万
B.5万,9万
C.4万,10万
D.5万,10万
A.千企上市团队(部及以上)的招募对象,入司后 12 个考核月累计达成 12 万 WEI,则奖励其所属千企上市团队 10000 元推荐奖金,该奖金发放至该团队千企融资账户
B.非千企上市团队(部及以上)的招募对象,入司后 12 个考核月累计达成 12 万 WEI,则奖励其所推荐人及上一级主管各 5000 元推荐奖金
C.非千企上市团队(部及以上)的招募对象,若推荐人及上一级主管为同一人,则奖励其 10000 元推荐奖金
D.非千企上市团队(部及以上)的招募对象,若推荐人及上一级主管任意一人离职,则奖励在职的另一人 10000 元推荐奖金
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励
E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖