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为关爱和关怀员工,山东新和成工会自 2019 年()月起试行员工生日送蛋糕活动

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第1题
()与帮困救助是工会联系职工群众、关心困难职工的有效途径,也是增强工会凝聚力、吸引力的重要措施。-上册

A.送温暖

B.送关爱

C.送关怀

D.送爱心

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第2题
以下属于宜家员工文化价值观的内容是()

A.团结一致

B.关爱人类与地球

C.更新和改进

D.优质服务

E.简单

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第3题
通过开展岗位培训、职业教育、文化体育活动、提升员工综合能力和综合素质,体现了工会职能中的()

A.参与职能

B.建设职能

C.教育职能

D.关怀职能

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第4题
受审核企业良好的安全文化表现在()。

A.所有员工的参与

B.交流的开放性及向所有受业务影响的人士表示关怀和关爱

C.直线管理的执行作用

D.主要领导对安全的有效领导和承诺

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第5题
疫情期间总分行工会对孕期及哺乳期员工的关怀政策包括()

A.远程办公

B.薪酬保障

C.工会帮助

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第6题
“班级就像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了,成熟了,便离开这个家庭,走向了社会。”-著名教育改革家魏书生这句话告诉我们()①美好的集体是充满关怀与友爱的 ②在集体生活中,人与人之间友善相待、礼让他人、相互包容、相互关心、相互帮助 ③集体成员间不仅有关怀与友爱之心,而且有具体的行动和得当的方法 ④个人的进步完全依靠集体的关爱

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第7题
以下哪个选项不是工会六会的内容()

A.会关心员工家属

B.会协助调解争议

C.会进行民主管理

D.会关心关爱员工

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第8题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第9题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第10题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第11题
某企业2008年为本企业员工支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元。假定企业工资、薪金支出符合标准,当年
该企业职工福利费、工会经费和职工教育经费在所得税前列支的限额是多少?
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