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[单选题]

季度内若展业区自保件13月保费继续率(含孤儿单)季度达成低于(),且提升度较上季度低于()且达成排名后10%,暂停下季度展业区全员自保件销售资格(停售季0-3月新人除外),直至当季度在职自保件全部交费

A.75%;10%

B.60%;20%

C.75%;20%

D.80%;10%

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A、75%;10%

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第1题
影响公司13月继续率的自保件,无论代理人是否离职,机构总按当月本机构失效自保件总保费()扣罚个人绩效。如果在进行扣罚时,机构的月度13月继续率达成(),则可以免除扣罚

A.1%,92%

B.1.5%,92.5%

C.2%,92%

D.2.5%,92.5%

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第2题
自保件或()以上的13月继续率保单退保需要总经理审批

A.5万(含)

B.10万(含)

C.15万(含)

D.20万(含)

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第3题
营业部/收展处(含离职)加佣产品月度13月继续率达成低于85%,扣罚营业部经理(含区拓区处经理、总监)按()的差额部分对应的期缴保费(),扣款金额最高以对应保单管理津贴以限

A.86%,15%

B.85%,20%

C.84%,25%

D.85%,10%

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第4题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第5题
自保件未交的主管,如在该保单计算13月或25月继续率期满时仍未缴费的()

A.罚款1000元

B.通报批评

C.直接降级

D.解除代理合同

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第6题
如果在进行扣罚时,直辖主管的团队部全(没有所属部的按组全算)年度(),则可以免除该自保件 13 月、25 月的对应处罚,但公司加佣产品全心全意系列及全能保 2017 等,不在免除范围之内

A.13月继续率大于或等于94%

B.13月继续率大于或等于95%

C.25月继续率大于或等于94%

D.25月继续率大于或等于95%

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第7题
展业区继续率达成(),管理津贴系数最高

A.继续率82%(含)以上

B.继续率85%(含)以上

C.继续率90%(含)以上

D.继续率95%(含)以上

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第8题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第9题
考核期个人“第13月保费继续率”指考核期最后一月的“第13月保费继续率”。截至考核期末月,若业务人员签约未满()个整月或无应缴续期保单,则不考核此项指标

A.21

B.13

C.15

D.16

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第10题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

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第11题
连续()个月13月保费继续率不达标,特别是在职单继续率低于()且排名()的营业单位,将由片区销售总对三级机构/营业单位负责人进行问责帮扶

A.2、90%、后五

B.3、95%、后五

C.2、95%、后三

D.3、95%、后三

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