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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一线员工工作积分制考核内容的工作任务指标所占权重为（）

A.0.6

B.0.4

C.0.8

D.0

答案

C、0.8

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第1题

关键业绩制主要适用于各级单位，目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工，工作积分制主要适用于各级部门、车间、项目团队和管理类、技术类岗位的员工。()

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第2题

工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划，核对数量质量标准

B.科学派发工作任务，量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果，准确评价个人贡献

D.定期召开考评会，沟通反馈贯全程

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第3题

一般员工季度考核内容包括（）

A.关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标

B.关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标、民主测评

C.关键业绩指标、重点工作任务、部门间协作

D.关键业绩指标、重点工作任务

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第4题

绩效管理的考核模式可分为()。

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.工作任务制

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第5题

“工作积分制”年度考核以年度工作任务积分和综合评价加权计算得分，其中工作任务积分权重占()，综合评价权重()。

A.90%10%

B.80%20%

C.70%30%

D.60%40%

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第6题

部门（中心）年度和季度考核内容相同的是（）

A.关键业绩指标

B.重点工作任务指标

C.部门间协作

D.减项指标

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第7题

全员绩效考核对后勤部门的考核内容包括（）和综合评价两部分

A.关键业绩指标

B.目标任务指标

C.重点工作任务指标

D.关键性指标

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第8题

个人绩效的考核内容包括（）

A.岗位目标关键指标

B.岗位工作任务

C.业务能力考试

D.民主评议

E.月度汇报

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第9题

部门（中心）年度考核内容包括（）

A.关键业绩指标、重点工作任务指标、部门间协作、减项指标、加分指标

B.关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标、民主测评

C.关键业绩指标、重点工作任务、部门间协作

D.关键业绩指标、重点工作任务

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第10题

运营、支撑序列客服专员绩效考核内容包括关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标三部分，其中关键业绩指标占比为（）。

A.≥30%

B.≥40%

C.≥50%

D.≥60%

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第11题

员工绩效考核指标主要体现为工作综合绩效指标，由组成（）

A.关键绩效指标（KPI）

B.工作任务目标（GS）

C.周边绩效指标（CPI）

D.岗位胜任特征指标（PCI）

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