组织通过对其内外部因素的分析,可以策划应对风险和机遇的措施,包括系统的辩识危险源和风险评价,从而为组织实施和改进职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段()
是
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A.针对风险和机遇所采取措施的有效性
B.策划是否得到有效实施
C.外部供方是绩效
D.质量管理体系改进的需求
A.应对风险和机遇所采取措施的有效性
B.策划是否得到有效实施
C.外部供方的绩效
D.质量管理体系改进的需求
A.应考虑的因素
B.影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素
C.重要环境因素的评价准则
D.合规性义务
E.相关方的需求与期望
A.影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素
B.重要环境因素的评价准则
C.合规性义务
D.相关方的需求与期望
A.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识,并对其发放予以控制
B.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息,适当时,应对其予以控制
C.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识,适当时,应对其予以控制
D.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息,应对其予以控制
A.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识,并对其发放予以控制
B.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息,适当时,应对其予以控制
C.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识,适当时,应对其予以控制
D.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息,应对其予以控制
对管理的人本原理的相关叙述中,有误的是()。
A.管理是以人为中心的,是为人服务的,是为了实现人的发展
B.管理所涉及的不仅包括组织内部、参与组织生产经营活动的人
C.管理不包括存在于外部的、通过提供产品为之服务的用户
D.影响企业发展的因素包括“天时、地利、人和”,最重要的是“人和”
A.制造可行性
B.确定产品和服务的要求
C.物流要求
D.确定所需的资源
E.接收准则
F.确定并保持、保留成文信息