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[单选题]

试用期员工转正的资格()

A.入职一个月以内报名上一阶课程

B.考试通过80分

C.店长提交考核表,并走钉钉申请

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C、店长提交考核表,并走钉钉申请

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第1题
关于入职的办理,正确的有()

A.三天试用期

B.需提供身份证与健康证复印件

C.一个月之内签订劳动合同、保密协议、员工安全责任书

D.一个月之后自动转正

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第2题
新入职的员工属于()

A.转正员工

B.实习员工

C.试用期员工

D.非企业员工

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第3题
新入职员工试用期一般是3个月,表现优异的可()个月转正

A.1

B.2

C.入职当天

D.随时

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第4题
员工正常试用期时间为()转正述职针对的人群是

A.60天、主管及以上

B.30天、入职所有人

C.45天、经理及以上

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第5题
某行政助理岗位员工入职试用期薪资4500元,转正薪资5000元,请问以下哪个职级为正确()

A.1

B.2

C.1

D.2

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第6题
以下关于提前转正期限约定正确的是()

A.员工约定试用期6个月,入职满3个月即可发起

B.员工约定试用期2或3个月,入职1个月即可发起

C.员工约定试用期1个月,入职15天即可发起

D.员工约定试用期1个月,不允许提前发起

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第7题
新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间,则默认员工在试用期满当天自动转正()
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第8题
公司给员工缴纳公积金在什么时候()

A.转正

B.入职一个月

C.入职

D.三个月以后

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第9题
以下发生哪项,不给予员工转正()

A.新员工入职培训成绩低于80分

B.Y系试用期考核成绩低于90分

C.G系试用期考核任务有未完成项

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第10题
推荐主管级以下员工:入职满一个月,推荐人奖励200元;员工转正,推荐人奖励200元()
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第11题
入职、离职、试用期转正、转岗对接哪里()

A.李粤青

B.hrssc-payroll服务中心

C.RHE系统服务平台

D.HR共享服务中心-员工关系

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