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更多“（)的内容包括设定绩效指标和绩效标准。 A. 绩效考核 B.…”相关的问题
第1题
绩效计划的作用包括（）
A．制定行动计划B．增强后续工作的计划性C．设定考核指标和标准D．增强员工的参与感和受重视感E．将组织战略目标和员工的考核指标相结合F．绩效计划的作用包括:制定行动计划、增强后续工作的计划性、设定考核指标和标准、增强员工的参与感和受重视感、将组织战略目标和员工的考核指标相结合
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第4题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
第5题
绩效管理制度设计中的内容包括（)。A绩效评价指标与标准B绩效评价周期C绩效管理方法D绩效评价对
绩效管理制度设计中的内容包括()。
A绩效评价指标与标准
B绩效评价周期
C绩效管理方法
D绩效评价对象
第6题
对某项工作产出可以从质量、数量、成本和时限几个方面进行衡量，若关键绩效指标仅仅给出了数量标准，则绩效指标的设定存在什么问题？（)
A.评估指标不够全面
B.工作产出项目过多
C.错误的增值
D.绩效标准缺乏超越的空间
第7题
在以下关于绩效标准与绩效目标的论述中，不正确的是（)
A.绩效标准是员工可达到的标准
B.绩效标准是基于工作的，绩效目标是针对企业的
C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的，绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的
D.年销售额达到100～120万元是绩效标准
