题目内容
（请给出正确答案）
A.合同进入已签约状态后，即合同主体上传后，可以申报业绩
B.业绩需要商圈经理审核，不审核不通过
C.如果业绩报错，可以在提交业绩后24小时内找商圈经理驳回重新填报
D.业绩只有在商圈经理审核通过或自动通过且财务对账成功后才会显示
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A.合同进入已签约状态后，即合同主体上传后，可以申报业绩
B.业绩需要商圈经理审核
C.如果业绩报错，可以在提交业绩后24小时内商圈经理未审核前，找商圈经理驳回重新填报
D.业绩只有在商圈经理审核通过或自动通过且财务对账成功后才会显示
A.合同签订后1个自然日内完善业绩，早完善的扣客户方业务经理200元
B.完善业绩后3个工作日内交单至交易审核部，否则扣客户方跟单业务经理200元，对经纪人无处罚
C.合同签订后1个自然日内完善业绩，晚完善的扣客户方业务经理200元
D.完善业绩后3个工作日内交单至交易审核部,否则扣客户方跟单经纪人0.25倍积分，客户方跟单业务经理200元
A.该房源的8项房源维护信息均填写正确，小王可以获得维护信息完备业绩
B.该房源从2月1日起，除了成交客户外，没有其他客户看房，则应扣除小王房源推广业绩
C.1月30日，小陈向小王提出约谈业主，小王因病住院，仅将业主的联系方式告诉小陈，则应扣除小王的约看/约谈业绩
D.该房源的带看和合同签署过程，小王均没有参与，但小王委托了同店经纪人小林全程陪同，则小王可以获得陪看/陪签业绩
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
A.申报前提合同进入已签约状态后,即合同主体上传后
B.经纪人申报业绩比例自行添加，是按10%的倍数分配业绩比例
C.业绩需要商圈经理审核,如果业绩报错，可在商圈经理审核前联系商圈经理驳回，重新填报
D.自动生成业绩比例,不可修改房源角色人以及客源合作联盟发起人
A.买卖钥匙业绩3%，租赁钥匙业绩5%
B.买卖钥匙业绩5%，租赁钥匙业绩5%
C.买卖钥匙业绩7%，租赁钥匙业绩10%
D.买卖钥匙业绩10%，租赁钥匙业绩15%
A.自动生成业绩比例，不可修改:房源角色人、客源合作联盟发起人、客源推荐人
B.成交人添加客源合作人
C.如果业绩报错，可在商圈经理审核前取消，重新发起申报
