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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

岗位专业技能类外出培训的资格规定中,在一个自然年内,同一员工个人外出培训次数不得超过几次()

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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B、3次

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第1题
申请岗位专业技能类外出培训,在上一个绩效周期中取得 B 以上的绩效考核结果()
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第2题
()课程培训是指公司根据员工不同的工作内容和不同的职位要求,建立分级分类的专业技能培训体系。根据员工实际情况或者岗位变动后为其尽快熟悉并胜任本岗位工作而制定的以岗位培训为主,课堂培训为辅的相关培训课程

A.增值类

B.技能提升类

C.标准类

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第3题
以下情形的送外培训,经人力公司确认后,哪一项不是可不签订培训协议的范畴()

A.因有关法律法规对岗位资格、资质有强制规定,由企业主动安排参加的培训

B.因客户、政府等外部单位要求必须参加的相关培训

C.必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训

D.以培养团队凝聚力、增强企业文化为主题的思想、激励类培训

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第4题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的,工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求,从而使人力资源的获取明确了要求,为激励规定了目标,给绩效考核提供了标准,为培训开发提供了依据。()
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第5题
岗位说明书中的工作能力要求来源于()

A.技能矩阵中的专业技能

B.培训计划

C.培养规划

D.以上都对

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第6题
《监理项目部标准化管理手册》规定:总监理工程师任职资格及条件应符合()要求

A.具有3年及以上同类工程监理工作经验,经培训和考试合格

B.具有2年及以上同类工程工作经验,经培训和考试合格

C.具有工程类注册执业资格或省(市)级专业监理工程师岗位资格证书或中级及以上专业技术职称

D.具备国家注册监理工程师资格,3年及以上同类工程监理工作经验

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第7题
专业技能类培训中的认证培训/职称申报是以获得证书为通过考核验收方式,只在获取当年度计算一次学分,其中中级专业技术职称证书学分的标准是()

A.2分

B.4分

C.6分

D.8分

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第8题
铁路行车人员在任职期间,应按规定周期参加任职岗位()和业务考试,考试不合格的,不得上岗作业

A.技能培训

B.适应性培训

C.资格培训

D.专项培训

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第9题
行车有关人员,在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加()和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。

A.岗位资格性培训

B.岗位适应性培训

C.“四新”知识培训

D.职业技能鉴定

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第10题
人员培训的内容中,结合岗位工作需要,对生产人员进行专业技能、技巧培训属于()。

A.生产技能培训

B.应急问题能力培训

C.规章制度培训

D.安全培训

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第11题
以下选项中哪些属于双师型教师()
A.高等学校中具有中级及以上教师职称者B.高等学校中具有中级及以上教师职称,又具备有本专业实际工作的中级及以上技术职称(含行业特许的资格证书、有专业资格或专业技能考评员资格者)C.高等学校中具有中级及以上教师职称,同时近五年中有两年以上(可累计计算)在企业第一线从事本专业实际工作的经历,或参加教育部组织的教师专业技能培训且获得合格证书,能全面指导学生专业实践实训活动者D.高等学校中具有中级及以上教师职称,近五年主持两项应用技术研究,成果已被企业(学校)使用,达到同行业(学校)中先进水平
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