题目内容
（请给出正确答案）
A.2014年，总部某采销部负责人伙同离职人员和批发商形成利益团伙在多地操作变现侵占内分资源，据初步审查涉案金额近千万元
B.某事业部采销部经理，伙同总部、大区、易购采销人员，利用职务便利将我司资源集中用于少部分商品中进行低价销售，从中收取差价，进行变相侵占
C.某大区大区电脑采销经理,涉嫌职务侵占和受贿，并且拒不承认，最后以职务侵占罪判处有期徒刑五年
D.苏宁大学某员工，以培训的名义，学习大量推客相关的知识及经验，使用社群营销等方法，每天将商品推送给其亲朋好友购买，每月销售单量上千，半年赚取上万元佣金
答案
ABC
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A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响
A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用
B.假借公司或部门名义向他人做担保，或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的
C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息，包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息
D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定，或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据
A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查
D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）
B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除
C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.故意转移、隐匿国有资产，组织提供和披露虚假信息，操纵中介机构出具虚假财务审计、资产评估鉴证结果、法律意见书的
B.利用关联交易输送利益的
C.制度不完善、监管不到位，致使本单位发生重大违纪违规违法问题，造成重大资产损失，影响其持续经营能力或造成严重不良后果的
D.工程物资未按规定招标的
