如果结果不匹配，请 
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第4题
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）
A.薪资奖金制度
B.绩效考核制度
C.人事调整制度
D.员工培训制度
第5题
某企业绩效考核效果一直不佳，作为新任人力资源部总监，你建议采取什么样的考核方式提高员工作业绩()。
A.将考核结果利用反馈单反馈给各小团队和管理责任人
B.提高考核工作的透明度，将考核结果公示(或内部简报)
C.采取保密方式，直接与相关人员进行沟通，告之他在群体中的位置
第7题
鼎新發展顧問輔導的標準ERP導入五大階段，1教育訓練階段2專案計畫 階段3正式上線階段4作業流程擬定階段5效益評估及結案階段，以下排序何者正 確（）
A.21345
B.21435
C.12435
D.12345
