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[单选题]

收展员第13个月年度保费继续率的考察期间为()个月

A.11

B.12

C.13

D.14

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A、11

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第1题
维持考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为85%()
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第2题
晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()
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第3题
续期督管员考核本人的年度13个月保费继续率,低于89%职级降级,低于91%不允许晋升()
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第4题
获得个人“泰康之星”的资格条件为()

A.连续2个月FYC≥2500,且≥2件;第13个月年度保费继续率≥90%

B.连续3个月FYC≥2500,且≥2件;第13个月年度保费继续率≥90%

C.连续3个月FYC≥3000,且≥2件;第13个月年度保费继续率≥80%

D.连续2个月FYC≥2500,且≥2件;第13个月年度保费继续率≥80%

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第5题
续期督管员考核本人的年度13个月保费继续率,低于()直接降级,低于()不允许晋升

A.80%,89%

B.85%,91%

C.89%,91%

D.85%,91%

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第6题
第25个月年度累计继续率,其分母是指13个月在职单继续率实收保费。()
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第7题
《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第8题
《公约》中,传统、顾问营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第9题
泰康之星个人单月达标标准是()

A.类机构: FYC≥2500 元,且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

B.类机构: FYC≥3000 元 且≥2 件

C.类机构: FYC≥2500 元 且≥2 件,第13 个月年度保费继续率≥ 90%

D.类机构 :FYC≥2500 元 且≥2 件

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第10题
业务专员晋升见习组经理的条件是()

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第11题
传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务()

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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