首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由

A.用人单位用工思维与发展模式的转变&#61623

B.立法机关的不妥协&#61623

C.执法部门的严格执法&#61623

D.劳动者维权意识与能力不高

答案

D、劳动者维权意识与能力不高

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由”相关的问题

第1题

2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资 4500元. 4 月27 日劳动监察部门责令

汽配公司于 4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于 6 月19日向洪某支付了拖欠的工资 4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金 9000元。针对本案，下列判断正确的是

A.汽配公司支付拖欠工资的赔偿金 9000元符合劳动合同法的规定

B.汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定

C.汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金

D.洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件

点击查看答案

第2题

（劳动法）、（劳动合同法）及（工会法）规定，下列不是劳动关系的主体的是（）

A.雇主

B.雇主组织

C.工会

D.政府

点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》规定，以下不是劳动合同必须具备的条款是（）

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.试用期

点击查看答案

第4题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当():

A.向用人单位自首

B.按照约定向用人单位支付违约金

C.向劳动部门认错

D.移交公安机关处理

点击查看答案

第5题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.劳动报酬

C.工作内容和工作地点

D.用人单位的法定代表人或者主要负责人

点击查看答案

第6题

（）就是要把学习职业道德理论、提高道德认识同自己的实践行动统一起来，是理论与实践相结合，避免道德修养变成只停留在理论上、书本上的镜花水月

A.知行统一

B.动机与效果统一

C.自律与他律结合

D.个人和社会结合

点击查看答案

第7题

用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者（）而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

A.每月支付两倍的工资

B.支付赔偿金

C.损害赔偿

D.违约金

点击查看答案

第8题

《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.其他三项都选

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付

A.一个月

B.两个月

C.三个月

点击查看答案

第10题

劳动合同法规定自用工之日起（）日内，必须与劳动者订立书面的劳动合同，否则应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.30日

B.25日

C.2倍

D.3倍

点击查看答案

第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起（)内，经用人单位书面通知后，劳动者

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A 半个月

B 一个月

C 三十天

D 四十五天

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）