A.起止时间是子女年满3周岁的当月至小学入学前一月
B.因病或其他非主观原因休学但学籍继续保留的期间可以继续享受
C.养子女不能享受
D.一孩夫妻双方共扣除1000元
A.家庭成员中有至少一人具有成都户籍
B.离异/丧偶方及其未满18周岁的未成年子女
C.夫妻双方及未满18周岁的未成年子女
D.家庭成员中必须全部拥有成都户籍
A.18
B.25
C.27
D.28
A.本人身份证
B.夫妻双方和未成年子女户口本
C.婚姻证明
D.市区查档证明和819查档证明
E.购房资质证明 营业执照、毕业证等 (提前3个工作日审核)
A.监护证明材料应由村(居)民委员会、法院、公安部门及其下属机构和民政部门及其下属机构出具
B.客户未年满18周岁,其父母(养父母、继父母)为其监护人
C.客户已年满16周岁且未年满18周岁的,既可以由本人办理业务,也可以由监护人代为办理业务
D.客户已年满18周岁,处于无民事行为能力状态,其配偶、父母、子女为其监护人
A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)
B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%