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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

___是指经过培训的有经验的测评人员,依据对职位所承担责任、困难程度等基本情况的了解,通过比较每两个职位之间的级别关系来确定所有职位序列的一种方法。

A.职位分类法

B.要素计点法

C.职位分级法

D.因素比较法

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第1题
延伸输送带时,至少由两个经过培训有经验的人员进行操作,延伸前必须和工作面的有关人员取得联系,得到同意后方可开始操作。()
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第2题
带式输送机拉移机尾时,拉移工作必须由三个或三个以上经过培训有经验的专职人员操作。()
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第3题
操作人员经过培训后方可上机操作,有自己的用户名和密码,可以提供他人使用()
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第4题
作业许可批准人是指对《作业许可证》进行书面审查和现场批准的人员。作业许可批准人由有权提供、调配、协调作业HSE风险管控资源的,且经过培训,具有相应资格和能力的作业属地主管、作业直线管理人员或其授权人担任()
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第5题
公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第6题
某市局经主管人事部门批准,采用特殊测评方法,直接从某大学应届毕业生中录用了若干人。这件事引起人们的一些讨论。你认为下面说法正确的是()。

A.该局不可以直接从应届毕业生中录用公务员,应录用有两年社会时间经验的青年

B.该局做法有些错误的,应通过考试展开公开竞争

C.该局录用公务员应由省级人事部门负责组织

D.该局做法无可非议,因为录用特殊职位的公务员,可采用特殊测评方法

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第7题
控制测评实施过程的误差可以采取()。

A.选择合适的测评工具

B.做好测评前的准备工作:时间、地点、人员安排,测评材料准备充分等

C.施测时采用标准化指导语

D.严格执行评分标准

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第8题
人才测评所依据的误差性原理是指任何一项人才测评都是有误差的()
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第9题
下列关于脚手架作业说法错误的是()

A.在脚手架上进行电、气焊作业,有防火措施和专人看守

B.雨、雪后上架作业应有防滑措施,并应扫除积雪

C.脚手架作业人员应经过培训并取得专业架子工资质

D.脚手架上堆放施工物资

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第10题
经过培训,您知道针对企业舞弊人员的强有力反制措施有哪些()

A.征信失信名单

B.企业反舞弊联盟的失信名单

C.景旺HR黑名单

D.我们要让个人的节奏和不同集体的旋律相协调

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第11题
疾病终末期指被保险人已确诊为疾病的终末期状态,所患疾病已经无法以现有的医疗技术医治缓解,且已经放弃积极治疗,所有治疗措施仅以减轻患者痛苦为目的。理赔时需提供医院临床检查证据和专科医生出具的诊断证明,证明被保险人所患疾病同时满足以下几个条件()

A.依现有医疗技术无法缓解

B.根据临床医学经验判断被保险人存活期低于六个月

C.根据临床医学经验判断被保险人存活期低于三个月

D.需要提供病人住院证明

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