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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

连续两个季度考核得分低于()60分的,分公司取消该合作商进驻资格,解除合约;年累计完成值低于约定工作目标()60%的,取消下年度合作资格

A.70、50%

B.75、60%

C.60、60%

D.50、50%

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C、60、60%

解析:中
出处:《泛智能终端全渠道销售联盟营业厅合作商引入管理办法》(2021版)

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第1题
如分包单位在二级单位或三级单位范围内供应多个项目,按该分包单位考核得分中的平均分对其进行评价,若分包单位评价得分()分的,则按()作为对其的评价得分

A.有低于65分、最低分

B.有低于60分、平均分

C.有低于60分、最低分

D.有低于65分,平均分

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第2题
不符合岗位绩效的定义参加季度绩效考核的人员在2个季度内2次月度绩效得分低于60分;或部门认定存在不符合岗位要求的行为事件。()
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第3题
新品考办法中,新晋主管有支持,给予初次晋升组经理履职考评的考核保护期()

A.晋升后前两个季度主管履职考评得分给予分底线保护

B.80

C.90

D.100

E.110

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第4题
入驻商正常考核期内季度月均新发展积分完成低于保底任务的,则扣罚__元/季度,连续两个季度出现季度月均积分低于对应积分任务__%的予以清退()

A.1200 70%

B.1200 80%

C.1500 70%

D.1500 80%

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第5题
政府专职执勤队员符合下列条件之一的,当月评定为F档:()。

A.根据《执勤队员日常考核细则》,当月累计扣满20分的;

B.体能和技能项目得分均低于60分的;

C.月度绩效考核成绩低于60分的;

D.无正当理由不参加当月绩效考核的。

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第6题
受检标段质量风险分项得分低于()(质量风险红线),则在该标段实际综合得分的基础上扣减10%作为该标段的综合得分

A.60分

B.65分

C.70分

D.75分

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第7题
关于安全管理标准化中,根据项目部《供方资格评价管理程序》,针对相关方管理说法正确的是()

A.供方进场前需进行评价,内容包括质保能力评价、技术能力评价、履约能力评价和生产能力评价

B.项目部每季度对供方进行考核管理,实行百分制,共分3个等级,年度综合得分低于60分的,为不合格供应商

C.被列入黑名单与重点关注名单的供应商,均不允许评价合格,对已评价合格的供应商,应取消其合格供应商资格

D.QA部应组织技术部、QC部、工程部、商务部和综合办对承包商/服务商开展业绩评价

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第8题
对各岗位人员,月度工作考核结果连续两个月低于60分的,视为无法胜任岗位工作,公司将予以辞退处理()
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第9题
以下关于菜鸟驿站清退原则正确的是()

A.整改不通过清退

B.投诉不达标清退,近30天投诉成立率>3‰且近30天投诉成立量≥2单

C.连续2个季度指数低于60分

D.日均单量不达标清退,代派件近60天日均单量≤20单

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第10题
试用期员工被认定为不符合录用条件的有()

A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)

B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第11题
工程项目安装质量考核表》中有一项关于电气质量的考核标准,电气评分低于()分,对项目工程师罚款500元

A.70分

B.60分

C.50分

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