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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。

A.通过绩效工资

B.通过提高员工对组织的承诺和满意度

C.通过目标设定来激励员工

D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重

答案

D、通过“参与式”管理提高对员工的尊重

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第1题

提高发酵产能，可以从以下几个方面入手（）

A.筛选高产菌种

B.优化发酵工艺

C.提高发酵罐操作性能

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第2题

培训评估的作用主要有()等几个方面。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

C.有利于提高员工的专业技能

D.保证培训活动按照计划进行

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第3题

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面（)。

A.薪酬和福利设计

B.职业规划

C.绩效评估

D.员工的识别和选聘

E.员工的上岗引导和培训

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第4题

通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的哪一功能（）

A.激励功能

B.规范功能

C.控制功能

D.发展功能

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第5题

各部门负责人可以通过以下哪些办法提高绩效管理的效率与成果（）

A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策

B.与员工保持绩效沟通，有效过程辅导

C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上

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第6题

绩效优可以带来以下几个方面（）

A.薪酬调整

B.岗位调整

C.评奖评优

D.培训开发

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第7题

管理因素表现在哪几个方面（）

A.放羊式电话营销

B.未做员工的培养训练

C.未提高系统的话术工具

D.缺少电话营销整体安排

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第8题

对某项工作产出可以从质量、数量、成本和时限几个方面进行衡量，若关键绩效指标仅仅给出了数量标准，则绩效指标的设定存在什么问题？（)

A.评估指标不够全面

B.工作产出项目过多

C.错误的增值

D.绩效标准缺乏超越的空间

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第9题

人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面() 。

A.明确任务及偏差的责任人

B.为岗位或任务配备合适的人员

C.合理安排薪酬

D.调动员工士气，提高员工的执行能力和自我控制能力

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第10题

有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，以下观点不能说明这一论点的是()。

A.绩效反馈是提高绩效的保证

B.绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力

C.绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正

D.绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效

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第11题

某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

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