首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项描述是不正确的（）

A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

答案

D、考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪项描述是不正确的（）”相关的问题

第1题

员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次，视为旷工0.5天（）

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第2题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

点击查看答案

第3题

迟到或早退钟以下，员工扣除绩效工资（）元/次，月累计达（）次的作辞退处理并解除劳动合同

A.10 ，2

B.20，2

C.20，4

D.50，4

点击查看答案

第4题

根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

点击查看答案

第5题

公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）

A.20

B.30

C.40

D.50

点击查看答案

第6题

员工试用期内，被辞退行为有：工作能力不能满足本岗位职责要求的；个人简历信息不实、提供虚假证照资料的；迟到、早退累计超过次的；有旷工现象的；请病、事假累计超过天的；有悖企业文化的行为及其他符合公司辞退要求的（）

A.3 5

B.3 10

C.1 5

D.1 10

点击查看答案

第7题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

点击查看答案

第8题

以下哪项不属于试用期不予录取的标准（）

A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的

B.经常迟到、早退（累计 3 次及以上）或有旷工行为的

C.积分扣缴达10分以上者

D.违反公司相关管理制度，记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的

点击查看答案

第9题

下列《请休假考勤管理制度》描述错误的是（）

A.所有的请/休假以不影响工作为前提，需提前按所休假别依照以上的审批流程执行并提前做好工作安排

B.员工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天

C.单次迟到或者早退5分钟以内，一律扣20元/次

点击查看答案

第10题

以下哪种情况会收到书面警告信（）

A.累计迟到 3 次（含）以上

B.早退累计达2次的

C.累计旷工2次（含）以上者

D.连续旷工 2 天或累计旷工次数达 3 次的

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）