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[单选题]

实习期员工转正方式是()

A.实习期满三个月

B.自己觉得可以转正

C.实习期满一个月

D.通过考核后转正

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D、通过考核后转正

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第1题
试用期满前10 个工作日,人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息,提报至本部门负责人;经理级及以上岗位人员(含副经理)还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估:经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日,由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》,并于试用期满前5 个工作日完成素质评估()
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第2题
新进员工试用期结束前()天,员工在OA填写《员工试用期满考核评价表》,同期员工需进行转正述职报告,由公司转正考核小组成员进行考核

A.30

B.15

C.10

D.5

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第3题
对于试用期表现优秀者或对公司有突出贡献者,可由用人部门提交《员工提前转正推荐表》报人力行政部/综合部申请提前转正,原则上新员工试用期满前()个月方可申请提前转正,提前转正手续办理同试用期满新员工转正手续

A.1

B.2

C.3

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第4题
在实习期时当月完成1350PTC服务费业绩即可转正,转正后每月都需完成1350PTC,且有新增业绩()
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第5题
各学校实习生,实习期满转为正式员工的司龄包括实习时 间,若正式毕业前,中途请事假超过()天,则从正式取得毕业证书 后且重新返回工作岗位起开始计算

A.10

B.20

C.30

D.40

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第6题
已经与公司签订三方协议,在毕业前的最后一学期进入公司实习的应届毕业生实习期一般为毕业当年的3-6月份()
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第7题
因紧急情况没有通过认证的负责人有3个月的实习期,各岗位的实习期工资是多少()

A.大店(福宴豪庭) :店经理6500元 大堂经理4800元 厨师长6000元

B.中店80后、小掌柜、520湘):大堂经理实习工资3000元 ,没有店经理的门店实习期工资:3500元

C.小店(功夫煲仔):店经理实习工资3000元 厨师长4000元

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第8题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第9题
实习指导员主要以辅助教学为主,通过实习转正考核()
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第10题
试用期(实习期)、工作不满六个月员工:参与绩效评估,也可以评定绩效等级()
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第11题
党支部对转入的预备党员,在其预备期满时,如认为有必要,可推迟讨论其转正问题,推迟时间不超过一年()
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