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工服公司5月份安环保例会中指出4月份存在以下不足()

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第1题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第2题
甲公司存货的日常核算采用毛利率计算发出存货成本。该企业2003年4月份销售收入500万元,销售成本460万元,4月末存货成本300万元。5月份购入存货700万元,本月销售收入600万元,发生销售退回40万元。假定不考虑相关税费,该企业2003年5月末存货成本为()万元

A.448

B.484.8

C.540

D.440

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第3题
工服领取后一年内更换工服,公司与员工各承担一半的费用()
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第4题
工服领取之日起,在公司服务满 1 年(含 1 年)以上的员工,公司免费赠送()
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第5题
审核员在审核人力资源部,按《年度培训打算》抽查,4月份工厂打算由安全科、环保科组织企业各车间有关安全员、救火员、库管员、环保治理员、化验员、水处置、司炉工人员进行有关国家法律法规及环保、安全操作规程集中培训,抽查培训资料未提供,人力资源部长说:“培训形式有调整,改成车间组织自学,并由安全科、环保科提供的相关培训资料都发车间了。”审核员让其提供资料发放记录及对各车间培训成效抽查记录,人力资源部、安全科、环保科均未提供。

上述审核发觉是不是为一个不符合项?如是,是严峻不符合项仍是一样不符合项?请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款?

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第6题
工安红线包括()直接劝退处理

A.携带火种

B.骂人

C.横穿马路

D.偷盗公司财物

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第7题
周例会的时间最好安排在什么时候()

A.周一周二上午

B.周一周二下午

C.周六周日上午

D.周六周日下午

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第8题
公司如果招聘未成年工,以下说法最恰当的是()

A.可以安排上夜班

B.可上晚班,但是工作时间不超过8小时

C.可以适当从事搬运等强体力工作

D.可以安排在喷漆等工作岗位

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第9题
关于异物控制说法正确的是()

A.重点关注门店区域内(就餐区、食品加工区)设施设备的螺丝松动

B.加工区域上方不得零散放置非食品的其他物品,包括零散放置的螺丝、金属丝等

C.不得出现碎瓷片、塑料异物、碎编织袋异物、拉丝布异物等

D.员工工服上不得有毛发线头

E.后厨(办公室、话吧除外)不得存放订书钉、订书机

F.剪虾滑、丸滑类包装袋时剪刀应锋利,并且严格培训员工只能剪一刀(一刀剪开),不得存在剪2刀的情况

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第10题
五星级渠道,按199元价格销售1台wdr5620,并录入20元组网工单;在5月份合计完成5单,每笔酬金多少钱()

A.价格差价199-145=54元

B.组网酬金10元

C.积分奖励20元

D.销售竞赛20元

E.合计酬金54+10+20+20=104元

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第11题
国家电网有限公司提出十不干,指出不属于十不干的内容()。

A.无票和工作任务、危险点不清楚的不干

B.危险点控制措施未落实的和超出作业范围未经审批的不干

C.现场施工装备及工器具没有进行作业前检查和未定期试验检测,存在较大缺陷和重大安全隐患的不干

D.未在接地保护范围内的和现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干

E.杆塔根部、基础和拉线不牢固和高处作业防坠落措施不完善的不干

F.有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的和工作负责人(专责监护人)不在现场的不干

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