以下对职位空缺申报的权限审批过程描述正确的是()
A.如遇职位空缺,可由部门文员提出申请
B.如遇职位空缺,可由部门经理提出申请
C.提出申请后,应交至中心总监进行审核
D.审核完成,由人资总监进行复核
BCD
A.如遇职位空缺,可由部门文员提出申请
B.如遇职位空缺,可由部门经理提出申请
C.提出申请后,应交至中心总监进行审核
D.审核完成,由人资总监进行复核
BCD
A.各审批节点的第一负责人是该节点的审批责任人,审批责任人不得在未经正式授权的情况下将审批责任赋予他人
B.主要体现发起、审核、审批、备案等关键权限,不包含关键事项的开展过程。关键事项的具体开展过程将在制度流程文件中描述
C.审批流程的设置力求扁平、高效,单个流程的审批节点地产内部原则上控制在6步以内
D.所有需审核/审批的事项,原则上要求经办部门/人员做好提前沟通,并进行推动,确保审核/审批效率
A.突出重点,采购金额排名前80%的原料重点管控
B.根据权限经议价后,最终定价不超过建议定价30%的,由定价小组直接审批通过
C.建议定价与供应商报价超过30%的品种,采取复调后依据复调结果来做决策
D.与多家供应商一起面谈定价
A.德能和业绩并重的原则
B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则
C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则
D.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘
E.公司实行考核制度,员工每季度有一次晋升的机会(管理岗半年一次),每月考评一次
F.业绩突出者
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它()。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理
A.TFTP不支持客户端与服务器之间复杂的'交互过程
B.TFTP有权限控制
C.作为TFTPServer的可以是运行Windows系统的个人计算机,也可以是运行Unix系统的服务器
D.在使用TFTP配置路由器前,在TFTP服务器上,必须安装并运行TFTPServer软件。
A.系统可根据文件或目录的访问权限、归属来对用户访问数据的过程进行控制
B.文件的访问权限包括读取、写入、可执行三种基本类型
C.权限字符r、w、x用于文件表示可读、可写、可执行,若需要去除对应的权限,则使用空格表示
D.查看文件属性时权限后面跟的.与SE1inux有关
A.食品安全监督信息一栏,如近期无食药监等相关政府部门的检查信息结果表,可以空缺
B.大宗物料索证信息需留意绚星更新,并同步更换
C.从业人员健康证信息,可直接从ehr中导出明细,并每月维护即可
D.食品安全承诺书必须由法人签名