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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下对职位空缺申报的权限审批过程描述正确的是()

A.如遇职位空缺,可由部门文员提出申请

B.如遇职位空缺,可由部门经理提出申请

C.提出申请后,应交至中心总监进行审核

D.审核完成,由人资总监进行复核

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第1题
在寿险公司的人力资源管理中,通过对应聘人员进行面试以及各种测试,来判断应聘者是否符合公司以及空缺职位需要的过程被称为()。

A.甄选

B.录用

C.招聘

D.测评

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第2题
关于权责授权原则,以下说法正确的是()

A.各审批节点的第一负责人是该节点的审批责任人,审批责任人不得在未经正式授权的情况下将审批责任赋予他人

B.主要体现发起、审核、审批、备案等关键权限,不包含关键事项的开展过程。关键事项的具体开展过程将在制度流程文件中描述

C.审批流程的设置力求扁平、高效,单个流程的审批节点地产内部原则上控制在6步以内

D.所有需审核/审批的事项,原则上要求经办部门/人员做好提前沟通,并进行推动,确保审核/审批效率

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第3题
以下关于定价原则的描述正确的是()

A.突出重点,采购金额排名前80%的原料重点管控

B.根据权限经议价后,最终定价不超过建议定价30%的,由定价小组直接审批通过

C.建议定价与供应商报价超过30%的品种,采取复调后依据复调结果来做决策

D.与多家供应商一起面谈定价

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第4题
以下哪些是公司的晋升制度原则()

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则

C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则

D.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘

E.公司实行考核制度,员工每季度有一次晋升的机会(管理岗半年一次),每月考评一次

F.业绩突出者

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第5题

某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。

1.寿险公司的行业特点决定了它()。

A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理

B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下

C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性

D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制

2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。

A、企业文化建设

B、人力资源规划

C、员工关系管理

D、离职管理

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第6题
以下关于系统建模描述正确的是哪些()

A.第一步需要创建工厂、添加角色、分配权限

B.第二步需要导入仪表,并对仪表进行分组

C.第三步需要设置电价、班次

D.第四步需要设置报警标准

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第7题
以下关于TFTP的描述中错误的是()。

A.TFTP不支持客户端与服务器之间复杂的'交互过程   

B.TFTP有权限控制   

C.作为TFTPServer的可以是运行Windows系统的个人计算机,也可以是运行Unix系统的服务器   

D.在使用TFTP配置路由器前,在TFTP服务器上,必须安装并运行TFTPServer软件。   

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第8题
下列选项中,对CentOS7. 3系统下的目录和文件的属性描述不正确的是()

A.系统可根据文件或目录的访问权限、归属来对用户访问数据的过程进行控制

B.文件的访问权限包括读取、写入、可执行三种基本类型

C.权限字符r、w、x用于文件表示可读、可写、可执行,若需要去除对应的权限,则使用空格表示

D.查看文件属性时权限后面跟的.与SE1inux有关

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第9题
以下关于销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%;WS业代90%;其他70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第10题
关于公司财务审批权限,以下说法正确的是()

A.仓管员月度电话费报销需总经理审批

B.固定资产内部调拨需财务总监审批

C.职工薪酬需由总经理审批

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第11题
以下关于食品安全公示栏,正确的描述有()

A.食品安全监督信息一栏,如近期无食药监等相关政府部门的检查信息结果表,可以空缺

B.大宗物料索证信息需留意绚星更新,并同步更换

C.从业人员健康证信息,可直接从ehr中导出明细,并每月维护即可

D.食品安全承诺书必须由法人签名

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