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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试过程中了解面试者的专业技术能力非常重要,以下考察该能力的说法合适的有()

A.请谈谈您会如何应用XXX技术解决ABC问题—该问题可以考察面试者是否知道如何应用XXX技术技能或技术程序

B.通过设置笔试试题,可以考察面试者对技术、系统的熟练程度

C.可以对面试者过往的项目背景、角色、具体做法及结果进行追问

D.可以设置开放性讨论技术问题/行业热点,了解面试者的技术积累广度、深度、兴趣和分析思路

E.关注面试者在某个生僻点上反应,以判断其技术积累的知识面

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ABCD

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第1题
《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定,专业技术资格评定方式依据国家职称制度深化改革的要求确定,在全面实施对专业技术人员专业技术理论水平、能力、业绩积累(业绩积分)的前提下,正高资格实行()和()的评定方式;

A.面试答辩;评委会评审

B.业绩积分;评委会评审

C.面试答辩;专业与能力考试

D.业绩积分;专业与能力考试

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第2题
结构化面试具有以下特点()。

A.面试的评分标准固定

B.面试官可以自由提问题

C.有利于提高面试的效率

D.对面试者的要求非常高

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第3题
《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定,专业技术资格评定方式依据国家职称制度深化改革的要求确定,在全面实施对专业技术人员专业技术理论水平、能力、业绩积累(业绩积分)的前提下,中级资格实行“()”与“()”(以考试代替评委会评审)成绩的加权评定方式。

A.面试答辩;评委会评审

B.业绩积分;评委会评审

C.面试答辩;专业与能力考试

D.业绩积分;专业与能力考试

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第4题
《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定,专业技术资格评定方式依据国家职称制度深化改革的要求确定,在全面实施对专业技术人员专业技术理论水平、能力、业绩积累(业绩积分)的前提下,副高级资格实行“()”与()得分的加权评定方式。

A.面试答辩;评委会评审

B.业绩积分;评委会评审

C.面试答辩;专业与能力考试

D.业绩积分;评委会“网上评审”

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第5题
在面试过程中,注意应聘者的体态语言,了解应聘者内在心态,是指面试官必须掌握()这项基本功

A.问

B.听

C.观

D.评

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第6题
在面试过程中,可以许诺面试者你不确定收到事情()
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第7题
选调生面试中,涉及按照笔试总成绩排名的环节,如笔试总成绩相同,则以()成绩高者排名列前。如笔试两科成绩均相同,则通过()方式确定排名情况

A.《行政职业能力测验》,现场抽签

B.申论,现场抽签

C.《行政职业能力测验》,现场二轮面试

D.申论,现场二轮面试

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第8题
以下符合行为面试过程中的注意事项的是()

A.做好面试准备,在面谈前详细了解应聘者履历

B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述

C.既要询问成功的事例,也需要关注失败的事例

D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时,需明确应聘者本人在事件内的角色

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第9题
在面试过程中,我们可以通过哪句话来判断新人从业意愿()

A.你现在对人保有哪些了解

B.你为什么会选择做保险

C.你有对保险的认知是怎样

D.你要怎样开发自己的第一单

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第10题
事业单位专业技术岗位面试考官小组中专业类考官不得少于()。

A.三分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之二

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第11题
首因效应是指()

A.总体印象形成过程中,新近获得的信息比原来获得的信息影响大

B.根据候选人的相貌、声音、衣着、基本礼仪做出面试判断,而非应聘者能力方面的客观原因

C.对应聘者的判断只从局部出发,扩散而得出整体印象,以偏概全

D.招聘人员以某一候选人做标杆,吧所有应聘者同他比较做出面试判断

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