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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些属于员工劳动关系风险管理的注意事项（）

A.证件的真实性

B.要求员工提供体检报告

C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查

D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状

E.离职后提供离职证明

答案

E、离职后提供离职证明

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第1题

以下哪些属于人力资源在线图书馆的板块（）

A.招聘

B.学习与发展

C.人才与绩效管理

D.员工关系

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第2题

以下哪些属于风险信息确认内容（）

A.确认电话接听人是否为账户负责人

B.询问客户是否知道AD后台和巨量鲁班后台账户密码

C.提醒客户注意密码安全性提示修改

D.引导阅读巨量引擎广告投放的管理规范

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第3题

风险管理是为合理保证经营的有效性与效率、财务报告的可信度及对有关法律和规章制度的遵循性而需要公司董事会成员、管理层和所有员工共同执行实现的过程。以下哪些属于风险管理要素（）

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.合规风险监测

E.信息与沟通及监控

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第4题

为规范员工行为，规范公司管理，公司设置的惩戒类别不含以下哪一项（）

A.严重警告

B.解除劳动关系

C.停职

D.警告

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第5题

根据《劳动关系管理制度》规定，员工劳动合同到期，经用人单位和员工双方协商一致不再续签，属于以下什么类型（）

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

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第6题

以下哪些行为属于旷工（）

A.事后有证据证明员工有虚假的病假

B.假期已满未按时上班且未续假

C.未办理请假手续

D.未及时申报

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第7题

慧管家中的客服人员需要做以下哪些事项（）

A.业主需求响应

B.报事报修管理

C.业主关系维护

D.文化活动落地

E.安全巡逻

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第8题

以下属于不能直接进行劳动仲裁的法律关系有哪些（）

A.劳务合同关系

B.劳动合同关系

C.雇佣合同关系

D.合作合同关系

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第9题

某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5654人，其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。该公司准备建立职业健康安全管理体系，于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题：1.在安全生产责任制的落实上，“谁主管谁负责”还要进一步落实;2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了，总认为安全管理与自己关系不大;3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任，不利于企业安全管理长效机制的建立;4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;5.部分安全管理人员素质有待提高，安全激励机制要进一步加强，安全奖励力度要进一步加大;6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范，明确有关管理部门的职责，进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系，部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。根据上述事故案例案情，分析回答以下问题1.根据《安全生产法》要求，主要负责人的责任有哪些?2.针对初始评审中发现的问题1至问题3，在安全责任制方面需要如何规范和完善?3.针对初始评审中发现的第6个问题，公司准备制定《劳动防护用品管理程序》，该程序应包括哪些主要管理内容?4.该公司设有安全环保部，根据《安全生产法》的要求，有哪些企业需要设置安全管理机构或配备专职安全管理人员?

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第10题

FM主要职责概括有以下哪些（）

A.带领门店团队，做好品牌形象的现场管理

B.促进团队发展，提供及时有效的员工培训

C.提升店内员工服务意识和能力，促进消费者满意

D.通过活动、教育、关怀，做好顾客关系维护

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第11题

员工应遵守哪些相关制度（）

A.员工须接受公司规定的工作、纪律、安全等各项检查

B.上班、开会时不得迟到、早退、可以无故离岗和串岗