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[单选题]

从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看,专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力,具体包括发现问题能力、收集资料能力、逻辑思维能力和()4项基本能力。

A.解决问题能力

B.表达能力

C.管理协调能力

D.写作应用能力

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B、表达能力

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第1题
某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的
角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是______。

A.组织设计上没有考虑命令统一的原则

B.管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定

C.组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑

D.组织设计没有考虑到责权对等原则

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第2题
具备本岗位专业知识及技能,能够从专业角度去思考和解决问题()

A.5分:很好

B.4分:较好

C.3分:合格

D.2分:部分合格

E.1分:完全不合格

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第3题
针对社群内出现的问题,常用的处理技巧有哪些()。

A.在群内用小号助攻,救场应援,完成任务,打卡,分享正能量感言

B.展现自己积极处理问题的责任感

C.私信沟通解决,针对性解决问题,给予用户专属性和价值感

D.对客户有同理心

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第4题
提拔任用不能仅仅从解决当下问题的角度出发,如果可以用短期激励来解决问题,就不要拿将来的岗位来交换()
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第5题
下列()情况符合用工单位可以直接将专职消防员退回劳务派遣公司的条件。

A.年度考评不合格,经培训后补考仍不合格的;或因身体等原因确实不能胜任岗位工作的;

B.旷班1天(含)以上,或2次以上不假外出的,经批评教育仍不改正的;失职、渎职,给用工单位造成5000元及以上经济损失,或损坏消防救援队伍形象的;

C.身体素质较好,但在执勤训练、灭火救援,或其他勤务工作时,不服从命令、不听从指挥,消极怠工,或拒绝、拖延完成任务的;

D.违反用工单位有关规章制度,操作规程或安全要求,经多次警告提醒仍不改正的;

E.以上都是

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第6题
从使用目的的角度来看,产品使用可以分为几个类别?
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第7题
从应力应变的角度来看,轧机的()越大,其轧辊的弹跳值越小。
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第8题
从不同角度谈礼仪的界定。 从传播的角度来看,礼仪是一种人际交往中进行有效沟通的技巧。 从个人修养的角度来看,礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。 从交际的角度来看,礼仪是人际交往中的一种艺术。
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第9题
从旅游者体验角度来看,富有特色的交通工具更受欢迎。()
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第10题
从实用角度来看,热喷涂有哪些特点?
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第11题
从进化的角度来看,细胞癌基因来源于病毒癌基因。()
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