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更多“提拔任用不能仅仅从解决当下问题的角度出发，如果可以用短期激励…”相关的问题
A.解读 关注 耳濡目染
B.阐释 面对 焕然一新
C.理解 涉及 耳熟能详
D.解释 涉足 耳目一新
A.不退，好不容易卖出去了
B.切实为顾客着想，退的是货，留的是人
C.尽量不给顾客退，能换就换，不能换再退
D.老板同意就退，不同意我也没办法，不能退
A.讲话有自信、微笑、真诚的状态
B.倾听客户的问题，才能针对解决
C.不给客户说话的机会，直接说服客户
D.你不买算了，我还不卖给你呢
E.坚持服务好每个客户，当下不成交就为下次营销创造机会
A.文章虽然主要探讨的是当下城市生存的焦虑问题，但社会转型升级给农村带来焦虑情绪也是不可避免的
B.建设具有地方意识地方性的城市文化,重建当代城市人的精神家园，可以从根源上解决城市焦虑问题
C.在管理过程中，管理者如果善于利用关系、氛围、情怀等文化因素,那么劳动者的焦虑情绪可能得到缓解
D.焦虑的解决本质在内因,归根结底需要回归到自身。所以，在当代社会中焦虑是不可能得到完全解决的
A.全投资IRR指标，不考虑资金来源情况，代表项目自身产生收益的能力，即回报情况
B.自有资金IRR指标，从全部股东的角度出发，加入财务杠杆影响后项目的回报情况
C.股东IRR，仅考虑单方股东流入流出，在不含合作方的情况下，自有资金IRR=股东IRR
D.IRR是使项目的净现值等于零时的折现率
A.文章引用老子无为而治的相关论述，意在论证道法自然的内涵
B.文章第二段将无为而治与人为治理天下进行对比，凸显了人为治理的危害
C.文章用事例论证了在生态观念上当代学者与道法自然思想的一致性
D.文章立足于当下论证古人的智慧，是要为解决当前存在的问题提供借鉴
A.某企业为实现连续生产5周年目标，部分关键设备盲目带病运行
B.某企业业务部门存在人员在办公室签批票证的情况，但仅批评了事
C.某基层管理人员认为由于设备本质安全引发的事故没办法有效避免
D.设计单位按照国家相关标准，结合以往事故案例，从生命全周期安全角度出发，开展项目设计工作
