员工在试用期有下列哪些情形的,不符合录用条件()
A.被起诉或犯罪在案,尚未撤销者
B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的
C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者
D.不具备政府规定的就业手续者
ABCD
A.被起诉或犯罪在案,尚未撤销者
B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的
C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者
D.不具备政府规定的就业手续者
ABCD
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的
B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的
C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的
D.通缉在案或取保候审、监视居住的
E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗,隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)
B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
A.严重失职,对中心利益造成重大损害的
B.同时与其他用人单位建立劳动关系的
C.试用期被证明不符合录用条件
D.被依法追究刑事责任的
A.试用期间被证明不符合录用条件
B.员工严重违反公司规章制度
C.严重失职给公司利益造成重大损害
D.员工与上级发生争执
E.员工被依法追究刑事责任
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,拒不改正
A.老张在试用期间被证明不符合录用条件
B.小赵严重违反公司劳动纪律
C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的
D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤