题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期间被证明不符合录用条件
B.员工严重违反公司规章制度
C.严重失职给公司利益造成重大损害
D.员工与上级发生争执
E.员工被依法追究刑事责任
答案
员工与上级发生争执
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A.剥夺政治权利尚未恢复者，犯罪尚未结案者
B.吸毒或有其它严重不良嗜好者
C.与其他单位有经济纠纷，贪污、拖欠公款，有记录在案者
D.曾在本公司被辞退，或未经批准擅自离职者
E.其它经公司认定不适合者
《生活饮用水卫生监督管理办法》规定，有下列情形之一的，县级以上的地方人民政府卫生行政部门应当责令限期改进，并可对供水单位处以20元以上5000元以下的罚款（）
A.供水单位未取得卫生许可证而擅自供水的
B.未按规定进行日常性水质检验工作的
C.未取得《城市供水企业资质证书》擅自供水的
D.供水单位供应的饮用水不符合国家用规定的生活饮用水卫生标准的
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.如果使用公司电脑，则应该前往运维部注销相关账号，交还分配的电脑
B.如果使用的是个人电脑，则应该在办理离职交接时，由交接人及直属领导监督删除公司内部资料
C.打击报复，把客户资料全部带走
D.把客户资料卖给第三方赚一笔钱
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
C.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
A.未经更衣洗手直接进入加工间
B.将私人物品带入食品处理区
C.在食品处理区内吸烟、饮食
D.进入专间的人员洗手消毒后，穿戴专用的工作衣帽并佩戴口罩
A.司机在行驶中吸烟
B.每发生一次直接费用在8000元以上或一年内发生两次8000元以内的交通事故
C.没有按规定时间出车
D.与客人在车里闲聊
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
