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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工全年可休事假累计不得超过__天（）

A.3

B.5

C.7

D.10

答案

C、7

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第1题

员工请事假全年累计不得超过（）天，单次事假不能超过（）天，如超过视为主动自愿与公司解除劳动关系

A.15 15

B.30 15

C.15 30

D.30 30

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第2题

12·员工应优先申请年休假，年休假休完后方可申请事假。员工请事假，一个月内不得超过天，全年累计不得超过天（）

A.3、15

B.5、15

C.5、30

D.3、30

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第3题

全年事假天数原则上累计不得超过（）天。

A.15

B.20

C.22

D.30

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第4题

员工因请事假原则上一次最长时间不得超过10天，全年累计不得超过30天（）

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第5题

入职五年以下的员工，连续请事假不能超过10天，全年累计事假天数不得超过20天。五年（含）以上的员工连续请事假不能超过15天，全年累计事假天数不得超过30天（）

A.10,20,20,30

B.10,20,15,30

C.15,20,15,30

D.15,20,20,30

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第6题

事假每月请假不得超过（）天，全年请假累计不得超过（）天，逾期者按旷工处理。法定节假日另计，超出制度范围的假期

A.10 120

B.15 98

C.7 90

D.20 100

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第7题

员工请事假每次不得超过()天;1年内累计请事假不得超过()天。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第8题

员工请事假，均按日扣发全薪;全年累计休事假达20天及以上者，除按日扣发全薪外，并从年终绩效奖金中扣除相应部分奖金（）

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第9题

试用期员工病、事假累计不得超过多少天，不予录用（）

A.1.10

B.2.5

C.3.15

D.4

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第10题

全年事假累计天数不超过（）天

A.15

B.30

C.60

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第11题

全年事假累计超过（）天，视做严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同

A.10

B.5

C.25

D.15

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