绩优奖励方案:5月1-31日预收且当月承保达成阳光四星,奖励()
A.旅行茶具礼盒两套
B.荣耀畅玩平板电脑一个
C.品牌可移动空调一台
D.额外尊享3%加佣
品牌可移动空调一台
A.旅行茶具礼盒两套
B.荣耀畅玩平板电脑一个
C.品牌可移动空调一台
D.额外尊享3%加佣
品牌可移动空调一台
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
A.奖励168元红包 +价值198元精品旅行茶具一套
B.奖励418元红包 +价值198元精品旅行茶具两套
C.奖励688元红包 +价值198元精品旅行茶具三套
D.奖励1188元加佣+价值198元精品旅行茶具四套,且2万以上部分尊享6%加佣
A.方案时间:5月1日-5月15日预收且于31日前承保
B.方案对象:全省个险代理人
C.方案对象:承保指定产品期交保费每3000元,奖励脱糖电饭煲1个。上限2个
D.方案对象:承保指定产品期交保费每3000元,奖励脱糖电饭煲1个。上限3个
A.奖励168元红包 +价值198元精品旅行茶具一套
B.奖励418元红包 +价值198元精品旅行茶具两套
C.奖励688元红包 +价值198元精品旅行茶具三套
D.奖励1188元加佣+价值198元精品旅行茶具四套,且2万以上部分尊享6%加佣
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.-10日前主管本人健康且出勤达标
B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标
C.-20日前主管本人健康且出勤达标
D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标