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[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

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第1题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，或与派遣单位签订安全协议，明确管理责任归属后由派遣单位自行管理（）

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第2题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.专业管理

B.合并管理

C.独立管理

D.统一管理

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第3题

生产经营单位应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）

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第4题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，必须对被派遣劳动者进行岗位操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第5题

生产经营单位使用被派遣劳动者，被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利，并应当履行本法规定从业人员义务。()

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第6题

被派遣劳动者必要的安全生产教育和培训应该由（）单位进行。

A.劳务派遣

B.生产经营

C.政府

D.个人

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第7题

被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育以及培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）

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第8题

被派遣劳动者必要的安全生产教育和培训应由（）单位进行。

A.劳务派遣

B.生产经营

C.政府

D.个人

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第9题

被派遣劳动者必要的安全生产教育和培训是由（）单位进行。

A.劳务派遣

B.生产经营

C.政府

D.个人

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第10题

生产经营单位对被派遣劳动者进行（）的教育与培训。

A.岗位安全操作规程

B.岗位安全操作技能

C.基础

D.学历提升

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第11题

生产经营单位对被派遣劳动者，应当进行岗位安全操作规程和安全操作技能教诲培训。()

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