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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当选择由()批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

A.省级以上人民政府安全生产监督管理部门

B.省级以上人民政府劳动行政部门

C.省级以上人民政府卫生行政部门

D.用人单位

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第1题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,出现下列()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B.劳动者受到急性职业中毒危害的

C.劳动者出现职业中毒症状的

D.劳动者在作业过程中发病的

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第2题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的有()。

A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

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第3题
()规定了劳动者健康检查种类和周期。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《职业健康检查管理办法》

C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014

D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

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第4题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是()。

A.促进经济社会发展

B.规范用人单位职业健康监护工作

C.加强职业健康监护的监督管理

D.保护劳动者健康及其相关权益

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第5题
职业健康监护,是指劳动者()、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.退休后

E.用人单位职业健康监护监督管理办法

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第6题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位的()对本单位职业健康监护工作全面负责。

A.员工

B.专职安全生产管理人员

C.项目负责人

D.主要负责人

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第7题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条()
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第8题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,自2012年6月1日起施行()
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第9题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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第10题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》中,有职业禁忌的劳动者在配备完备的个体防护用品后可从事其所禁忌的作业。()
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第11题
各单位应当按照国家《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ 188)等有关规定,组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查,承担检查费用,并将检查结果书面如实告知劳动者。书面告知文件要留档备查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.转岗

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